; il conteste également avoir été en absence injustifiée ; il soutient en conséquence que son licenciement est dépourvu de cause réelle et sérieuse et sollicite le paiement de l'indemnité de préavis,

, préavis, licenciement) et des dommages et intérêts pour licenciement abusif.

compensatrice de préavis et congés payés afférents, - 45 300 euros à titre du paiement du bonus pour l'année 2014, - 150 000 euros de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse

Ainsi, je vous notifie, par la présente, votre licenciement pour faute grave qui prendra effet dès réception de la présente et ne donnera pas lieu au paiement des indemnités de préavis et de licenciement

euros à titre de dommages et intérêts pour non-respect de la procédure de licenciement, - l 480,30 euros à titre de préavis, - 148,03 euros à titre de congés payés sur le préavis, - l 480,3 euros à

compensatrice de préavis - 1 927,21 euros bruts à titre d'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis - 43 418 euros à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement -30 000 euros de dommages

pour faute grave, constater que Mme A... est infondée à réclamer le paiement des indemnités compensatrices de préavis et de licenciement, ainsi que des dommages et intérêts pour rupture abusive, constater

sans cause réelle et sérieuse, - Condamné l'employeur au paiement de l'indemnité de préavis, l' indemnité de licenciement, l'indemnité pour procédure de licenciement irrégulière, - Condamné l'employeur

à titre d'indemnité de préavis ; ' 5 079,60 euros à titre de congés payés afférents ; ' 152.388 euros à titre d'indemnité de licenciement ; ' 304.776 euros à titre de dommages et intérêts ; ' 5

, * paiement de congés payés sur préavis, * paiement de 54. 000 € de dommages et intérêts pour licenciement abusif, - de sa demande de paiement de prime d'ancienneté entre août 1999 et août 2000, - de

4.143,13 € bruts à titre d'indemnité de requalification 4.143,13 € à titre d'indemnité pour non-respect de la procédure de licenciement 8.286,26 € bruts à titre d'indemnité compensatrice de préavis

préavis : 5 134,68 euros, - Indemnité compensatrice de congés payés y afférent : 513,47 euros, - Indemnité légale de licenciement : 8 728,95 euros, - Indemnité pour nullité du licenciement : 40 000

- 373,78 euros au titre des congés payés sur préavis, - 973,78 euros au titre de l'indemnité légale de licenciement, - 5 606,76 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse

Monsieur Z... est donc fondé à réclamer paiement des indemnités de préavis et de licenciement qui ont été calculées conformément aux dispositions de la convention collective et les congés payés afférents

[M] au minimum légal de 3 mois de salaire, soit la somme de 7652,60 euros, - Débouter du paiement du solde d'indemnité de préavis, - Si licenciement était entaché de nullité : - Déduire des salaires

Dès lors les demandes tendant au paiement d'une indemnité de requalification, d'une indemnité compensatrice de congés payés et d'une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ne sont pas

pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, * 10 773,04 euros d'indemnité de licenciement, * 30 418 euros d'indemnité de préavis, outre 3041 euros au titre des congés payés afférents, * 31 038

Elle est en droit en conséquence de percevoir l'indemnité compensatrice de préavis, l'indemnité de licenciement, l'indemnité de congés payés, le paiement et de la mise à pied à titre conservatoire ainsi

de l'indemnité compensatrice de préavis, de l'indemnité de licenciement, de dommages et intérêts pour licenciement nul ou sans cause réelle et sérieuse, de dommages et intérêts pour licenciement vexatoire

Votre licenciement prend donc effet immédiatement, sans indemnité de préavis ni de licenciement.