FAITS ET PROCEDURE, La société B & B Hôtels SAS, venant aux droits de la société Galaxie exploite une chaîne d'hôtels économiques.

Il n'y a donc pas de présomption de faute inexcusable de l'employeur. Le choix de l'hôtel où s'est produit l'accident a été opéré par Mme [M] et sa collègue, et non pas imposé par l'employeur.

sa demande de copie, de préférence par voie électronique, de la décision portant nomination de Monsieur X, ainsi que de toute décision ayant confirmé cette nomination au poste de chef d'atelier de l'Hôtel

A compter de cette date, elle a exercé les fonctions d'employée au service commercial.

[Z], exploitant l'établissement « restaurant l'avenir» à [Localité 2], en qualité d'employée du 21 au 31 décembre 2005, puis du 1° au 7 février 2006 suivant contrat à durée déterminée d'extra selon l'employeur

DRUGHI Hôtel "Holiday Inn" 1 place Marie de Bourgogne 21000 DIJON représentée par Me François DUCHARME, avocat au barreau de DIJON COMPOSITION DE LA COUR : En application des dispositions de l'article

durée déterminée, soit une moyenne de deux employés par logement en prenant en compte l'ensemble des chalets.

Le 6 novembre 2007, la société Résidence Hôtelière OPEN a cédé son fonds de commerce de résidence de tourisme avec les droits au bail à la société ODALYS.

Faits et procédure : Après avoir été employée en qualité d'extra de salle, par la Société DOMDIRGEST, exploitant l'Hôtel EDEN PALM, pour la période du 17/ 01/ 2009 au 31/ 08/ 2009, Mme Eve X...a été

, dont environ 120 pour la seule partie hôtelière, 75 emplois indirects, et à favoriser plus généralement certains secteurs de l'économie locale, tels que les producteurs et fournisseurs alimentaires,

Concernant le retard pris dans l'indemnisation des arrêts de travail, l'employeur ne les conteste pas.

Elle lui rappelait les défauts visés le 24 mars 2023, les autres défauts visés le 25 mars, notamment les dimensions non respectées, le mauvais positionnement de l'emplacement prévu pour la hotte qui n'est

En réalité, vous m'avez toujours affecté dans des hôtels parisiens, le dernier en date étant l'hôtel [10] - [Adresse 3] à [Localité 8] depuis le 1er juillet 2019.

par son époux gérant un hôtel à Lourdes, et que des membres de la famille de son conjoint résident en France ; - il méconnaît les article 3-1 et 9-1 de la convention internationale relative aux droits

Willy X..., qu'elle n'a pu ouvrir de suite la discothèque : " Apprenant l'ouverture de la discothèque et manifestement pas intéressé par son nouvel emploi à NANTES, Monsieur X... a sollicité un emploi

pas que les employeurs ne seraient pas parvenus à recruter un candidat présent sur le marché du travail, alors que la situation de l'emploi n'est pas opposable dans le cadre des demandes d'admission exceptionnelle

Le 6 décembre 2021, le maire de la commune de Beaucaire a inauguré une crèche de Noël installée dans la cour d'honneur de l'hôtel de ville.

Il entend également voir ordonner à l'employeur, de rectifier sous astreinte de 100 euros par jour le certificat de travail, l'attestation Pôle Emploi, et les fiches de paie entre mars et avril 2014.

[Z], qu'illustreraient divers emplois moins rémunérés et placés sous le signe d'une certaine précarité': ' 2007 : commis de restauration Hôtel Méridien : de mai à octobre : 7.018,71 € ' 2008 : chef

par le GIE des Hôtels Ibis dépendant du groupe ACCOR ; qu'il a été affecté en dernier lieu à l'hôtel Ibis situé à [Localité 4] ; qu'il était, par ailleurs, représentant syndical CGT au sein du comité