payés incidents, * 6.359,97 € d'indemnité de licenciement, * 14.973 € d'heures supplémentaires, * 1.497,30 € de congés payés incidents, * 8.646,50 € d'indemnité pour les 1er mai travaillés, * 50.000

, - 42,04 euros au titre du travail de nuit, outre 10% de congés payés afférents, -103,80 euros au titre du dimanche et jours fériés, outre 10 % de congés payés afférents - 500 euros au titre du préjudice

de travail des différents types de mission : -0, 30 jour calendaire pour un jour de travail en mission ne travaillant pas le week- end à condition que la durée totale de la mission soit au moins égale

, - condamné en conséquence la société Altran technologies à payer à Mme [X] les sommes de : - 18.879,86 € à titre de rappel de salaire pour heures supplémentaires, - 1.887,99 € au titre des congés

outre les congés payés.

les deux mois de saison d'été où il est exploité 6 heures par jour tous les jours.

, - condamné en conséquence la société Altran technologies à payer à Mr [Z] les sommes de : - 17.627,36 € à titre de rappel de salaire pour heures supplémentaires, - 1.762,74 € au titre des congés

repos en repos hebdomadaires, congés payés , congés conventionnels ou jours de repos au titre de la réduction du temps de travail ; il a effectué 918 heures supplémentaires pour 2007, 726 pour 2008,

- L'employeur imposait des congés payés à ses salariés en fonction seulement des besoins du service, et ceci constamment, seulement quelques jours avant la date de congés.

Elle indique qu'à l'exception des jours précédant les week-end, repos et congés, elle débutait sa journée à 8h15 et la terminait à 18h avec une pause de 30 minutes pour se restaurer le midi, soit 9 h 15

de salaire sur heures supplémentaires pour l'année 2015 et 1 363,33 euros bruts au titre des congés payés afférents, - 2 541,46 euros bruts à titre de rappel de salaire sur heures supplémentaires pour

titre des congés payés afférents, - 3.229,46 € au titre des heures supplémentaires avec majoration de 50%, - 322,94 € au titre des congés payés afférents, - 7.748,99 € au titre du repos compensateur

des heures supplémentaires, 1.860,06 € au titre des congés payés y afférentes, 12.598,46 € au titre du repos compensateur non pris, et 1.259,84 € au titre des congés y afférents; - pour l'année 2004

de congés payés afférents.

Dans ses conclusions, elle ne demande pas le paiement de la somme de 6.957,67 € outre congés payés, mais seulement celle de 6.000 € outre congés payés, par confirmation du jugement.

des congés payés, 3.627 € au titre des heures supplémentaires 362 € au titre des congés payés, 21.747 € au titre du travail dissimulé, 270 € à titre de rappel de l'indemnité de licenciement avec les

[K] de ses demandes d'heures supplémentaires et congés payés afférents, de dommages et intérêts pour non-information des droits à repos compensateurs et congés payés afférents, d'indemnité pour travail

avec la majoration, 7,5 jours de congés payés sur la base d'un salaire à temps plein, 76,45 jours de congés payés acquis sur la base d'un salaire à temps partiel ; par courriel du 9 juillet 2015, Mme

[E] a bénéficié de 6 heures et 3 jours de RTT et de 1 journée de récup. HS ; -les agendas que produit M.

heures supplémentaires, les jours de RTT des jours travaillables conduisant ainsi à une minoration des heures supplémentaires effectuées, Mmes [M] [U], [I] [X], [D] [E], [N] [H], [V] [P], [A] [S] et Mrs