Selon le site officiel de la SYNTEC et la convention collective des cadres ingénieurs, la période d'essai de trois mois seulement, renouvelable après accord des deux parties.

Faisant valoir que l'accord collectif a été signé dans des conditions régulières par 4 représentants syndicaux , la société Edilians considère que l'accord ne peut être qualifié d'atypique.

Leur mise en place suppose l'accord écrit exprès du salarié, y compris en cas d'application d'un accord collectif, et que le nombre d'heures soit indiqué.

Leur mise en place suppose l'accord écrit exprès du salarié, y compris en cas d'application d'un accord collectif, et que le nombre d'heures soit indiqué.

Leur mise en place suppose l'accord écrit exprès du salarié, y compris en cas d'application d'un accord collectif, et que le nombre d'heures soit indiqué.

Leur mise en place suppose l'accord écrit exprès du salarié, y compris en cas d'application d'un accord collectif, et que le nombre d'heures soit indiqué.

La société Thema-industrie a fermé pour congés annuels, du 18 juillet au 18 août 2008, donc durant la période d'essai de M. Jacky X....

pas droit à l'acquisition de congés payés, de RTT et d'une façon générale de congés quelle qu'en soit la nature, prévus par la loi et la convention collective et accords collectif en vigueur dans la

Par jugement du 16 mai 2022, le conseil de prud'hommes a : - déclaré la clause de déplacements et de détachements professionnels valable, - débouté M.

La relation de travail a été soumise à la convention collective de l'industrie textile. La salariée a été élue représentante du personnel.

X... se référait à la convention collective du BTP de Guadeloupe et aux accords paritaires.

Leur mise en place suppose l'accord écrit exprès du salarié, y compris en cas d'application d'un accord collectif, et que le nombre d'heures soit indiqué.

En cours de procédure les sociétés CATY HOLDING et WOOD MILNE INDUSTRIE ont été déclarées en redressement judiciaire, puis placées en liquidation judiciaire.

Si le contrat précise qu'est applicable la convention collective des industries métallurgiques de l'Hérault, plus précisément la convention collective des industries métallurgiques et électroniques & connexes

du 13 avril 1976 relatif aux conditions de déplacement des mensuels au profit de M.

du 13 avril 1976 relatif aux conditions de déplacement des mensuels au profit de M.

du 13 avril 1976 relatif aux conditions de déplacement des mensuels au profit de M.

du 13 avril 1976 relatif aux conditions de déplacement des mensuels au profit de M.

du 13 avril 1976 relatif aux conditions de déplacement des mensuels au profit de M.

du 13 avril 1976 relatif aux conditions de déplacement des mensuels au profit de M.