I] ép [V] et M [Y] [V] lors des actes notifiés les 23 et 26 mars 2015 n'est pas conforme aux dispositions des accords collectifs de location précités, -DIT qu'en conséquence l'offre de vente et le congé

[X] [M] indique qu'elle a donné congé le 29 janvier 2015, prenant effet au 29 avril 2015.

condamnation de la SAS Ets CALLEJO au paiement de : - 24.965,39 euros bruts de rappel d'heures supplémentaires, - 1.297,50 euros bruts de rappel d'heures de nuit, -2.626,28 euros bruts de congés

€ au titre du rappel de prime, - 1605,35 € au titre de congés payés afférents, - 7 500 € à titre de dommages-intérêts, M.

[W] [J] [O] [E]: * 13 115,74 € de rappel de salaire au titre des heures supplémentaires, outre 1 311,57 € de congés payés afférents, et 131,16 € au titre de la prime de vacances, * 3000 € au titre

[R] [S] [B] : *  9 867,79 € de rappel de salaire au titre des heures supplémentaires, outre 986,78 € de congés payés afférents, et 98,68 € au titre de la prime de vacances, * 3 000 € au titre de la clause

son statut en tant que maître d''uvre et discrimination salariale, - 68.207,40 € à titre de rappel de salaires dû pour la période du 25 août 2012 au 31 août 2018, - 6.820,74 € au titre des congés

afférents, - 11114,01 € au titre du rappel de prime, - 1111,40 € au titre de congés payés afférents, - 7 500 € à titre de dommages-intérêts, M.

janvier 2015, Mr [Y] a saisi le conseil des prud'hommes de Lyon afin d'obtenir dans le dernier état de ses prétentions : - le paiement de rappel de salaires au titre des heures supplémentaires et des congés

Sur la demande d'indemnité de congés payés acquis et non pris: L'employeur qui est affilié à une caisse de congés payés du BTP, en l'espèce la CIBTP méditerranée, n'est pas personnellement redevable

, - dire que M'[E] [V] ne démontre pas avoir réalisé des heures supplémentaires, - débouter le salarié de ses demandes, Subsidiairement, limiter le chiffrage à la somme de 13 085,89 €, outre les congés

individuel de formation, refus de congés, diminution du coefficient et fausses accusations).

l'EPIC Campus France à lui payer des rappels de salaire au titre d'avantage individuels acquis du 1er janvier 2014 au 31 décembre 2016, des rappels de salaire de décembre 2011 à décembre 2013, les congés

[J] [C] : -  18 947,64 € de rappel de salaire au titre des heures supplémentaires, outre 1 894,76 € de congés payés afférents, et 189,48 € au titre de la prime de vacances, - 3 000 € au titre de la

2015, Mr [D] a saisi le conseil des prud'hommes de Lyon afin d'obtenir dans le dernier état de ses prétentions : - le paiement de rappel de salaires au titre des heures supplémentaires ainsi que des congés

avril 2016, Mme [D] a saisi le conseil des prud'hommes de Lyon afin d'obtenir dans le dernier état de ses prétentions : - le paiement de rappel de salaires au titre des heures supplémentaires, des congés

[U] [V] : *  14 136,57 € de rappel de salaire au titre des heures supplémentaires, outre  1 413,66 € de congés payés afférents, et 141,37 € au titre de la prime de vacances, * 3000 € au titre de la clause

formation de départage, le 9 janvier 2018 : - condamné la société Altran Technologies à payer à [J] [B] : * 11 785,50 € de rappel de salaire au titre des heures supplémentaires, outre 1 178,55 € de congés