À défaut, le licenciement est sans cause réelle et sérieuse.

La clôture de l'instruction est intervenue le 7 novembre 2019.

Il est en conséquence irrecevable.

C'est un manque de rigueur, d'organisation et d'application des process qui lui est reproché et non un manque de compétence ou de capacité ou encore il lui est reproché une négligence volontaire et fautive

L'ordonnance de clôture est intervenue le 1er octobre 2024 et l'audience de plaidoiries s'est tenue le 8 novembre 2024.

En l'espèce, il est constant que le plateau de jeux en cause qui est tombé sur M.

relation de travail, le licenciement est jugé sans cause réelle et sérieuse.

Représentée par Me Isabelle A... de la B... , avocat au barreau de TOULOUSE Compagnie d'assurances MUTUELLE DES ARCHITECTES FRANCAIS [...]

Le grief n'est pas établi.

Cette décision est devenue définitive. La cour est saisie d'un appel régulièrement formé par M.

[T], elle est venue, s'est emportée en gesticulant puis s'est mise à pleurer ' Au début je lui ai tenu tête et lui ai demandé de me parler autrement.

Le jugement est confirmé. En revanche, M.

Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n'est pas dangereux ou par ce qui est moins dangereux ; 7.

Vu l'assignation en référé délivrée à la requête de : DEMANDERESSE Madame [T] [X] [Adresse 1] [Localité 2] Représentée par Me Isabelle ULMANN de la SELARL ULMANN EDERY, avocat au barreau

Son effectif est supérieur à 50 salariés. M.

d'ensemble est également assez forte.

Par conclusions notifiées le 04/02/2026,la SAS CMS Construction s'est désistée de sa demande sur le fondement de l'article 524 du code de procédure civile.

Cette décision est devenue définitive. La cour est saisie d'un appel régulièrement formé par M.