[S] [K] a été embauché par la SA TAPIS SAINT MACLOU le 31 mars 2014, avec reprise d'ancienneté acquise au sein de la société WELDOM, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée en qualité de Directeur

. ************* Monsieur [X] [T] a été embauché le 1er octobre 2010 dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée par la société EUROCAVE, en qualité de directeur général.

A l'issue, elle a effectué deux missions de remplacement temporaire, puis a conclu un contrat à durée indéterminée à temps complet le 13 avril 2015, dans le cadre duquel elle exerçait les fonctions de

Harvest Kritsen, entreprise du groupe norvégien Marine Harvest spécialisée dans la production et la distribution de saumon fumé et de produits de la mer, dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée

Harvest Kriten, entreprise du groupe norvégien Marine Harvest spécialisée dans la production et la distribution de saumon fumé et de produits de la mer, dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée

Kritsen ( MHK), entreprise du groupe norvégien Marine Harvest, spécialisée dans la production et la distribution de saumon fumé et de produits de la mer, dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée

Exposé du litige Madame [I] [M] a été engagée par la société BRINK'S SECURITY SERVICES par contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel du 25 février 2009 en qualité d'agent d'exploitation

[R] [C] a été engagé par la SAS Fabemi Environnement en date du 1er juillet 2005 sous contrat de travail à durée indéterminée en qualité d'ouvrier de production.

D... a été engagé à compter du 3 octobre 2012 en qualité d'ingénieur d'études, statut cadre, position 1.2, coefficient hiérarchique 100 en contrat à durée indéterminée à temps plein, par la société Altran

EXPOSÉ DU LITIGE : Mme [S] (la salariée) a été engagée le 1er mars 2012 par contrat à durée indéterminée en qualité de préparatrice en pharmacie, responsable EHPAD, par Mme [A] (l'employeur).

Harvest Kritsen, entreprise du groupe norvégien Marine Harvest spécialisée dans la production et la distribution de saumon fumé et de produits de la mer, dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée

société [I] [G] [R], entreprise du groupe norvégien [I] [G] spécialisée dans la production et la distribution de saumon fumé et de produits de la mer, dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée

[Q] a été embauché par la société [2] [D], par contrat à durée indéterminée, en qualité de sertisseur. Le 30 septembre 2022, M. [Q] a été licencié pour faute grave. Le 4 octobre 2022, M.

ET PRÉTENTIONS DES PARTIES: Mr [D] [U] a été engagé à compter du 26 juillet 2007 par la société Altran technologies dans le cadre d'un contrat à durée déterminée puis suivant contrat à durée indéterminée

**** FAITS, PROCÉDURE ET PRÉTENTIONS DES PARTIES: Mr [W] [R] a été engagé le 14 juin 2006 en qualité d'ingénieur statut cadre, position 2.2, coefficient hiérarchique 130 en contrat à durée indéterminée

. **** FAITS, PROCÉDURE ET PRÉTENTIONS DES PARTIES: Mr [E] [Y] a été engagé à compter du 7 janvier 2013 par la société Altran technologies dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, en

**** FAITS, PROCÉDURE ET PRÉTENTIONS DES PARTIES: Mr [U] [F] a été engagé le 25 mai 2010 en qualité d'ingénieur d'étude, statut cadre, position 1.2, coefficient 100, en contrat à durée indéterminée

Harvest Kritsen, entreprise du groupe norvégien Marine Harvest spécialisée dans la production et la distribution de saumon fumé et de produits de la mer, dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée