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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre 4-5
5fdba4d72b3b5c83e7d87d8f
14 février 2019
(abus liés à la rémunération variable) constater les nombreux abus subis par la rémunération variable et l'impossibilité d'en vérifier son calcul comme l'expertise judiciaire et l'expertise commandée
Pôle 6 - Chambre 7
6036931224767035be31a34f
1 octobre 2015
A cette rémunération fixe, s'ajoutaient des bonus dont le montant était discrétionnaire.
Ch. Sociale -Section A
6318348f0876004f131a5ef8
6 septembre 2022
[O] est augmenté de 2,86%, le PV de désaccord de négociation salariale prévoit une augmentation de 2,95%, 4 cadres ne sont pas augmentés, 2 ont une augmentation moindre et 5 ont une augmentation supérieure
Pôle 6 - Chambre 10
61636a8722908a2ec611e8a0
11 janvier 2011
Les deux salariées estiment que le complément de rémunération qui leur a été versé à compter du 1er janvier 1999 constituait une composante fixe de leur rémunération et qu'elle n'était pas susceptible
Cour d'Appel
6253c9d2bd3db21cbdd894b1
19 septembre 2007
Immeuble le Mail 31 rue Malouet 76017 ROUEN CEDEX Non Comparante ni représentée bien que régulièrement avisée par lettre recommandée COMPOSITION DE LA COUR : En application
CHAMBRE SOCIALE C
6162678b12fe6a3e85a6c87b
6 septembre 2013
supérieure à la rémunération conventionnelle prévue pour les employés administratif de niveau A et de niveau B, - relève que le salarié a bénéficié d'augmentations de salaire supérieures à celles résultant
6253c842bd3db21cbdd84ba6
16 décembre 1998
Oralement, Maître FRANCESCHI-BARIANI a invoqué l'autorité de la chose jugée découlant de la saisie arrêt des rémunérations.
Pôle 5 - Chambre 5
63ca42f39066fd7c90fc26ea
19 janvier 2023
Enterprises à payer à la société Findrive la somme de 19 918,33 euros HT au titre du trop-perçu de rémunération variable ; - ordonné la compensation entre les deux sommes ; - débouté la société B.
Pôle 1 - Chambre 2
616301454c6681071edf66e2
30 mai 2012
Représentée par Me François TEYTAUD (avocat au barreau de PARIS, toque : J125) Assistée de Me Michel PITRON de la AARPI GIDE LOYRETTE NOUEL AARPI (avocat au barreau de PARIS, toque : T04) COMPOSITION
6253cac1bd3db21cbdd8bf67
27 juin 2008
du mode de rémunération.
CHAMBRE SOCIALE B
6162bb4df32b7c38854c30ce
27 septembre 2012
DASA KORUS le 1er janvier 2007 ; Au dernier trimestre de 2007, [W] [T] proposait à [V] [B] d'étendre les attributions de [E] [F] au secteur 'petits travaux' et d'augmenter sa rémunération; [V] [B
Pôle 6 - Chambre 4
63c8ef30dc5b777c9099308e
18 janvier 2023
15 Novembre 2022, en audience publique, devant la Cour composée de : M.
63c8ef31dc5b777c90993092
63c8ef31dc5b777c90993094
publique, devant la Cour composée de : M.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX02206_20231017
17 octobre 2023
équivalent ; - l'indice de rémunération fixé par le tribunal, comme l'indice brut dont Mme D revendique le bénéfice, lui confère une rémunération, augmentée de la prime de vie chère, sans rapport avec
1ère Chambre
64cb43a84c996ad969dc85b1
1 août 2023
[T] pour 2017 5 614,00 euros * Litige SLBO 13 380,26 euros * Rémunération de gérant de M.
1ere Chambre sect.Civile
659e4929553798000884738c
9 janvier 2024
Sur l'augmentation de capital La participation à une augmentation en capital par apport en numéraire se fait soit par compensation avec le compte courant d'associé, soit par virement sur un compte bloqué
Chambre 4 A
6970cde6cdc6046d471c7cad
16 janvier 2026
- La rémunération : La société [9] fait valoir que M. [S] percevait une rémunération mensuelle fixe de 7 500 euros brut ainsi que des primes d'animation trimestrielles.
Pôle 6 - Chambre 9
6037372316fb0a11f5ff2ce6
20 mai 2015
auquel appartient la SAS The Walt Disney Company France.
4eme Chambre Section 2
652a31167ed1ea83181125f6
13 octobre 2023
[N] soutient qu'il n'a bénéficié que des augmentations collectives et non d'augmentations individuelles malgré les engagements de l'employeur et ce alors que la modification formelle de sa rémunération
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