donnent lieu à maintien du salaire en application de la convention collective (') . » Qu'en application de l'article 43 de cette convention, le maintien de 100% du salaire par l'employeur est limité

> Sur la demande en paiement des compléments de salaire La convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire mentionne en sa section 6 consacrée à la 'maladie, maternité

X... et sur la formation et l'expérience passée du salarié. Elle demande que M. X... soit débouté de toutes ses réclamations.

La relation de travail était régie par les dispositions de la convention collective nationale Commerce de gros et de détail à prédominance alimentaire no3305 et dans le dernier état, la salariée percevait

collective, et à rééditer l'ensemble des bulletins de salaire avec mention de la convention collective sous astreinte de 10 euros par jour de retard et par bulletins de paie, à compter de la notification

La convention collective applicable est celle des entreprises de prévention et de sécurité. Le 11 mars 2021, M.

La salariée a saisi le conseil de prud'hommes le 24 JUILLET 2006 pour contester ce licenciement et obtenir un rappel de salaire, un complément d'indemnité conventionnelle de licenciement, des dommages-intérêts

Le salarié a été transféré sur le site de Cergy et, en application de l'accord collectif du 13février2009 relatif au transfert des contrats de travail, a bénéficié du paiement d'un différentiel de salaire

Le salarié a été transféré sur le site de Cergy et, en application de l'accord collectif du 13février2009 relatif au transfert des contrats de travail, a bénéficié du paiement d'un différentiel de salaire

Le rappel du coefficient convention collective du poste, . Le salaire de base mensuel et l'horaire de travail, . Le montant de la prime d'ancienneté s'il y a lieu, .

de la convention collective des commerces de gros ont élaboré et conclu un accord sur la mise en place d'un régime de prévoyance obligatoire pour apporter aux salariés de la branche des garanties de base

Le salarié faisait état dans sa lettre de prise d'acte de salaires non payés, de compléments de salaires prévus par la convention collective non payés, de retards dans le paiement de compléments de salaires

à la date habituelle du paiement des salaires en vigueur dans l'entreprise et concerne l'intégralité du salaire afférent au mois considéré.

Sur l'absence de souscription à un contrat de prévoyance : Mme Y... se prévaut de l'article 26 de la convention collective nationale de l'immobilier qui impose à l'employeur de souscrire une prévoyance

La relation de travail était régie par les dispositions de la convention collective nationale Commerce de gros et de détail à prédominance alimentaire no3305 et dans le dernier état, la salariée percevait

Madame [B] [M] conclut à la confirmation du jugement entrepris en ce qu'il a jugé que la convention collective applicable à la salariée n'avait pas changé depuis son embauche (convention collective parfumerie-esthétique

Il est également fait mention de ladite convention sur l'ensemble des bulletins de salaire du salarié.

Ladite convention collective a institué des régimes de prévoyance et a créé à cet effet IRP AUTO pour assurer la couverture des risques prévus par ces régimes de prévoyance.

, comme les salariés de la branche soumis à la convention collective applicable. 

et de pâtisserie", voir requalifier son contrat de travail à l'échelon IV-1 de cette convention collective, obtenir le paiement d'un rappel de salaires de 5 614,47 euros ou à titre subsidiaire de 338,58