AND · OR · NOT · "…"CodexAI
AND · OR · NOT · "…"DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 1
6163a7a79e14e201140bd96e
23 juillet 2010
23 juillet 2010
comme modalité d'exercice du droit des salariés à la négociation dans l'entreprise, au sens de l'article L 2232-11 du code du travail ; Qu'en ce qui concerne les autres critiques de PRO BTP et du syndicat
Source officiellePôle 6 - Chambre 2
63d37abcd1bc2605de4b4ae7
26 janvier 2023
26 janvier 2023
« Les conditions de validité (de l'accord) sont donc bien soumises aux dispositions (...) de l'article L. 2232-12 du Code du travail » (en gras comme dans les conclusions).
Source officiellePôle 6 - Chambre 2
63d37abcd1bc2605de4b4ae5
26 janvier 2023
26 janvier 2023
« Les conditions de validité (de l'accord) sont donc bien soumises aux dispositions (...) de l'article L. 2232-12 du Code du travail » (en gras comme dans les conclusions).
Source officielleChambre Sociale
651fa5c3c601f083189919c1
5 octobre 2023
5 octobre 2023
L.2232-12 du code du travail, ni d'engagement unilatéral de verser une telle prime, réfutant toute attitude abusive de sa part.
Source officielleChambre Sociale
651fa5c3c601f083189919c3
5 octobre 2023
5 octobre 2023
L.2232-12 du code du travail, ni d'engagement unilatéral de verser une telle prime, réfutant toute attitude abusive de sa part.
Source officielleChambre Sociale
651fa5c3c601f083189919c5
5 octobre 2023
5 octobre 2023
L.2232-12 du code du travail, ni d'engagement unilatéral de verser une telle prime, réfutant toute attitude abusive de sa part.
Source officielleChambre Sociale
651fa5c3c601f083189919c7
5 octobre 2023
5 octobre 2023
L.2232-12 du code du travail, ni d'engagement unilatéral de verser une telle prime, réfutant toute attitude abusive de sa part.
Source officielleChambre Sociale
651fa5c3c601f083189919c9
5 octobre 2023
5 octobre 2023
L.2232-12 du code du travail, ni d'engagement unilatéral de verser une telle prime, réfutant toute attitude abusive de sa part.
Source officielleChambre Sociale
651fa5c3c601f083189919cb
5 octobre 2023
5 octobre 2023
L.2232-12 du code du travail, ni d'engagement unilatéral de verser une telle prime, réfutant toute attitude abusive de sa part.
Source officielleChambre Sociale
651fa5c4c601f083189919cd
5 octobre 2023
5 octobre 2023
L.2232-12 du code du travail, ni d'engagement unilatéral de verser une telle prime, réfutant toute attitude abusive de sa part.
Source officielleChambre Sociale
651fa5c4c601f083189919cf
5 octobre 2023
5 octobre 2023
L.2232-12 du code du travail, ni d'engagement unilatéral de verser une telle prime, réfutant toute attitude abusive de sa part.
Source officielleChambre Sociale
6520f69abb275d83183a3d34
5 octobre 2023
5 octobre 2023
L.2232-12 du code du travail, ni d'engagement unilatéral de verser une telle prime, réfutant toute attitude abusive de sa part.
Source officielleChambre Sociale
6520f69abb275d83183a3d36
5 octobre 2023
5 octobre 2023
L.2232-12 du code du travail, ni d'engagement unilatéral de verser une telle prime, réfutant toute attitude abusive de sa part.
Source officielleChambre Sociale
6520f69ebb275d83183a3d5a
5 octobre 2023
5 octobre 2023
L.2232-12 du code du travail, ni d'engagement unilatéral de verser une telle prime, réfutant toute attitude abusive de sa part.
Source officielleChambre Sociale
6520f69bbb275d83183a3d38
5 octobre 2023
5 octobre 2023
L.2232-12 du code du travail, ni d'engagement unilatéral de verser une telle prime, réfutant toute attitude abusive de sa part.
Source officielleChambre Sociale
6520f69bbb275d83183a3d3a
5 octobre 2023
5 octobre 2023
L.2232-12 du code du travail, ni d'engagement unilatéral de verser une telle prime, réfutant toute attitude abusive de sa part.
Source officielleChambre Sociale
6520f69bbb275d83183a3d3c
5 octobre 2023
5 octobre 2023
L.2232-12 du code du travail, ni d'engagement unilatéral de verser une telle prime, réfutant toute attitude abusive de sa part.
Source officielleChambre Sociale
6520f69bbb275d83183a3d3e
5 octobre 2023
5 octobre 2023
L.2232-12 du code du travail, ni d'engagement unilatéral de verser une telle prime, réfutant toute attitude abusive de sa part.
Source officielleChambre Sociale
6520f69bbb275d83183a3d40
5 octobre 2023
5 octobre 2023
L.2232-12 du code du travail, ni d'engagement unilatéral de verser une telle prime, réfutant toute attitude abusive de sa part.
Source officielleChambre Sociale
6520f69cbb275d83183a3d42
5 octobre 2023
5 octobre 2023
L.2232-12 du code du travail, ni d'engagement unilatéral de verser une telle prime, réfutant toute attitude abusive de sa part.
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