3 du code du travail à la somme de 7 749,99 euros ; - débouter M.

L. 1235-3 du code du travail) à la somme de 6'557,13 euros bruts'; .

L.1235-3 du code du travail) à une somme équivalente à six mois de salaires - très subsidiairement, de rejeter sa réclamation indemnitaire pour inobservation des critères d'ordre des licenciements -

L.1235-3 du code du travail, soit la somme de 2 050 euros, en tout état de cause, débouter Madame [G] de sa demande au titre de l'article 700 du Code de procédure civile.

L 1235-3 du code du travail, - de la somme de 10.000 € en réparation du préjudice distinct subi pour rupture dans des conditions brutales et vexatoires, - de la somme de 1.712,61 € bruts au titre de

déféré, - à titre subsidiaire, la limitation du montant de l'indemnité demandée en application de l'article L.1235-3 du code du travail à la somme de 13.342,20 euros et celui de l'indemnité demandée

de 14 800 euros le montant de la réparation du préjudice subi en application de l'article L.1235-3 du code du travail.

pour licenciement sans cause réelle et sérieuse au minimum légal de l'article L.1235-3 du code du travail, soit la somme de 5 001,24 euros.

qu'elle avait effectivement perçue du fait des manquements de l'employeur à ses obligations, la cour d'appel a violé les articles L. 1231-1, L. 1234-5, L. 1234-9, L. 1235-3 et L. 7112-3 du code du travail

SUR QUOI LA COUR Sur la qualification du licenciement, il résulte des dispositions de l'article L. 1233-3 du code du travail qu'en cas de coexistence du motif économique et d'un motif personnel

au cours des mois qui ont suivi, il ne peut lui être accordé que l'indemnité minimale équivalente aux 6 derniers mois de salaire prévue par l'article L. 1235-3 du code du travail, soit la somme de 15

au titre de l'indemnité de licenciement ; Attendu que le préjudice résultant de la perte de son emploi sera réparé sur le fondement de l'article L 1235-3 du code du travail par la somme de 13.800 euros

mois de salaire sur le fondement de l'article L.1235-3 du code du travail, soit la somme correspondant à 27 690,06 euros - par conséquent, de débouter M.

L. 1235-3 du Code du travail ; [R] [P], intimée, conclut : - au débouté de la société HÔTEL LITTRÉ de son appel mal fondé, - à la confirmation du jugement du 10 avril 2012 en ce qu'il a - dit son

Il appartenait à l'employeur d'embaucher un remplaçant par contrat à durée déterminée en l'attente du retour du titulaire, comme le permettent les articles L. 1242-2 et L. 1242-7 du code du travail.

000 € au titre de l'article 700 du Code de procédure civile.

En conséquence il lui sera alloué une indemnité forfaitaire minimale équivalente à 6 mois de salaire telle que prévue par l'article L 1235-3 du code du travail, soit la somme de 8026, 38 euros. M.

L 1233-15 et L 1233-39 du code du travail, soit lorsqu'il ne lui est pas possible d'envoyer cette lettre avant l'acceptation par le salarié de la proposition de convention, dans tout autre document écrit