n'avait que partiellement donné satisfaction à son employeur dans l'exécution de ses tâches ainsi qu'en attestent les pièces 7 à 9 d'ALCATEL CIT, ne permettent pas d'affirmer que le salarié méritait un passage

collective (4. 5 jours, au lieu des 2. 5 accordés) tenant son ancienneté, -il a ensuite refusé de faire droit à sa demande sur l'application de l'article 30 de la convention collective concernant le passage

du passage à l’échelon spécial.

supérieur ; L'accord collectif d'entreprise signé le 5 Mars 2001 avec les cinq organisations syndicales représentatives fait état à l'article 4 « Evolution » traitant des conditions de passage d'un

Il indique en avoir oralement et par écrit formulé la demande mais la Manufacture ne lui a jamais fait de proposition de passage à l'échelon supérieur.

gestion production AM4 en 1993, secrétaire de fabrication AM4 en 1997 et technicienne de fabrication C1A en 2003, - elle est ensuite restée à l'échelon C1A de 2003 à 2010, - lors de ses passages aux

la société Aif Schindler n'a pas pris l'engagement de modifier la classification de son salarié, mais seulement de procéder à l'évaluation de ses connaissances techniques afin de valider ou non son passage

S'agissant du changement d'échelon, les parties s'opposent également sur le point de départ de l'ancienneté permettant le passage de l'échelon A à B.

En outre il revendique une classification supérieure à celle de son supérieur hiérarchique à la SNCM ITALIA, puisqu'il était sous les ordres de Monsieur C..., directeur commercial au siège de la SNCM depuis

Or, ainsi que le fait remarquer la salariée, alors que sa surcharge de travail avait déjà été notée à l'occasion de l'entretien d'évaluation de 2018, l'employeur a conditionné son passage à l'échelon supérieur

L'appelante soutient également que, tout en tenant compte de la position I, elle devait bénéficier d'un passage à l'échelon supérieur après 3 ans de pratique professionnelle dans l'officine.

supérieur hiérarchique, ayant une ancienneté plus importante que celle de l'appelant, a atteint l'échelon 317.

supérieur hiérarchique, ayant une ancienneté plus importante que celle de l'appelant, a atteint l'échelon 317.

supérieur hiérarchique, ayant une ancienneté plus importante que celle de l'appelant, a atteint l'échelon 317.

supérieur hiérarchique, ayant une ancienneté plus importante que celle de l'appelant, a atteint l'échelon 317.

consolidation de son état le bénéfice d'une progression du montant de son traitement, liée d'une part, à l'ancienneté, ce qui constitue une perte de gains entière, et, d'autre part, à l'accélération du passage

Le passage à un échelon supérieur suppose les aptitudes requises et la tenue d'un entretien professionnel destiné à les vérifier.

Sur l'évolution d'échelon, elle explique qu'il existe des quotas de passage vers un échelon supérieur et qu'aucun passage dans un échelon supérieur n'est obligatoire.

2 ; que depuis le 1er janvier 2005, il est écarté de l'échelon 3 sans aucune référence à l'évaluation de ses mérites.

la société qui confirmerait ses aptitudes à connaître un dénouement de carrière prometteur, l'entreprise offrant de surcroît des chances de promotion interne ; qu'il estime qu'il pouvait espérer un passage