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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Juge des référés
ORCA_25MA03112_20260316
16 mars 2026
arrêté du préfet des Bouches-du-Rhône du 15 juin 2025 l'obligeant à quitter le territoire français sans délai et prononçant à son encontre une interdiction de retour sur le territoire français d’une durée
8ème chambre
DCA_24PA04304_20250722
22 juillet 2025
à durée indéterminée à compter du 20 juillet 2021, ainsi que des bulletins de salaire couvrant la période comprise entre juillet 2020 et septembre 2022, faisant apparaître des montants variables selon
2ème chambre
DCA_23TL00937_20241112
12 novembre 2024
Le 5 février 2019, il a sollicité un changement de statut pour un obtenir un titre de séjour mention " salarié " en produisant un contrat de travail à durée indéterminée conclu avec la société Cristal-Net
4ème chambre - formation à 3
DCA_25LY01168_20260119
19 janvier 2026
de la durée du contrat et sur son irrégularité au regard des règles de la commande publique.
3ème Chambre
DCA_23VE01147_20250612
12 juin 2025
RMB yuans au taux de 7 % pour une durée de trois ans, le 5 décembre 2014 pour un montant de 1 800 000 RMB yuans au taux de 8 % pour une durée de 10 ans, le 7 décembre 2014 pour un montant de 5 000 000
2ème chambre - formation à 3
DCA_22LY03587_20240215
15 février 2024
Par des mémoires, enregistrés les 26 avril et 23 mai 2023, le ministre de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique conclut au rejet de la requête.
DCA_22LY02571_20240404
4 avril 2024
contrats de mission conclus avec des intérimaires ne sont ni des contrats à durée indéterminée, ni des contrats à durée déterminée ; elle n'a pas conclu de contrat de travail de plus de six mois avec
3ème chambre - formation à 3
DCA_23LY00051_20241030
30 octobre 2024
déterminée ainsi que la décision du 1er juillet 2020 par laquelle la même autorité a refusé de requalifier son contrat en contrat à durée indéterminée et rejeté sa demande de réintégration.
ORCA_25PA01251_20250506
6 mai 2025
un contrat de travail à durée indéterminée en qualité d'" agent d'entretien " débutant le 20 décembre 2021 et produit l'ensemble de ses fiches de paie de décembre 2021 à novembre 2023 à l'exception du
2ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX01563_20231116
16 novembre 2023
B a bénéficié d'une carte de séjour en qualité de salarié après avoir conclu un contrat à durée indéterminée avec les sociétés Wangwu puis Le Living en tant que commis de cuisine.
4ème chambre
DCA_24PA00219_20250717
17 juillet 2025
Pour ce qui concerne les conditions d'emploi, les travailleurs à durée déterminée ne sont pas traités d'une manière moins favorable que les travailleurs à durée indéterminée comparables au seul motif qu'ils
2e chambre - formation à 3
DCA_21DA01876_20221115
15 novembre 2022
indéterminée et, enfin, il ne se trouvait pas en situation de précarité au terme de son contrat à durée déterminée puisqu'il avait décidé de poursuivre son activité professionnelle au-delà de l'âge légal
7ème chambre - formation à 3
DCA_23LY00213_20240425
25 avril 2024
Les contrats conclus à ce titre pour une durée maximale de trois ans peuvent être renouvelés une ou plusieurs fois sans que la durée totale puisse excéder six ans. " Enfin, en vertu du titre IV bis du
DCA_23LY00080_20231005
5 octobre 2023
Il soutient que : - le refus de séjour repose sur des faits matériellement inexacts puisqu'il travaille sous couvert d'un contrat de travail à durée indéterminée et dispose d'un logement autonome ; ces
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA00375_20240130
30 janvier 2024
Aux termes de l'article 40 de ce décret : " L'agent recruté pour une durée indéterminée ainsi que l'agent qui, engagé par contrat à durée déterminée, est licencié avant le terme de son contrat, a droit
DCA_24DA00054_20250129
29 janvier 2025
indéterminée et non, comme l'indique l'administration, un contrat à durée déterminée ; - elle a méconnu l'article 3-1 de la convention internationale des droits de l'enfant dès lors qu'il ne tient pas
DCA_21BX00031_20230525
25 mai 2023
Il soutient que : - la transaction conclue le 12 avril 2016 est illicite dès lors que Mme C, qui avait échoué au concours organisé en 2015, ne pouvait percevoir les avantages liés à sa réussite, et qu'elle
3ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX02975_20241105
5 novembre 2024
DCA_24DA00616_20250702
2 juillet 2025
indéterminée ; - la circonstance qu'il a refusé de conclure un nouveau contrat à durée déterminée n'a pas pour effet de diminuer son préjudice financier qui résulte du renouvellement abusif précité
6ème chambre
DCA_24NT03046_20260113
13 janvier 2026
déterminée à temps plein, auprès des Galeries Lafayette à l’été 2019 et travaille sous couvert d'un contrat à durée indéterminée à temps partiel de 18 heures hebdomadaires depuis le mois de janvier 2019
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