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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
7ème chambre - formation à 3
DCA_22MA00075_20230217
17 février 2023
La requête a été communiquée au ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, qui n’a pas produit de mémoire. Vu les autres pièces du dossier.
4ème chambre-formation à 3
DCA_21MA00424_20230110
10 janvier 2023
pas plus de quatre heures par jour sur écran, il ressort des pièces du dossier qu’un aménagement du poste de travail lui a été proposé avec l’acquisition d’un matériel informatique spécifique, en l’occurrence
8ème chambre
DCA_22PA02293_20221018
18 octobre 2022
Vu les autres pièces du dossier.
Juge des référés
DCA_24BX01108_20240820
20 août 2024
La mise en service de la voie a été effectuée en avril 2023, mais quelques travaux se sont poursuivis au-delà de cette date.
4ème Chambre
DCA_23VE01888_20250617
17 juin 2025
du travail par le travailleur, et au plus tard dans un délai de huit jours qui suivent cette reprise. ". 4.
6ème chambre
DCA_21NT01180_20220719
19 juillet 2022
rétrogradation, la mise à pied, le licenciement. ().
4ème chambre
DCA_22NT01747_20231027
27 octobre 2023
La société Sopréma Entreprises a été désignée, selon un accord cadre, pour réaliser des travaux de réfection de l'étanchéité de certaines toitures terrasses de la crèche et la mise en place de dispositifs
5ème chambre - formation à 3
DCA_21NC02179_20250128
28 janvier 2025
DCA_21PA06504_20221220
20 décembre 2022
des travailleurs qu'ils représentent, ne peut intervenir que sur autorisation de l'inspecteur du travail.
4ème chambre - formation à 3
DCA_20NC02606_20220927
27 septembre 2022
dernière pouvaient stationner pendant la durée des travaux ; * dans un périmètre de 200 mètres, 150 places de stationnement étaient disponibles pour les riverains se rendant au centre-ville en voiture
DCA_24MA03090_20260109
9 janvier 2026
Les dispositions de l’article L. 761-1 du code de justice administrative font obstacle à ce que soit mise à la charge de la société Orange, qui n’est pas la partie perdante dans la présente instance, la
DCA_24NT03329_20251216
16 décembre 2025
Celui réunissant moins de trois ans de services militaires bénéficie de ce congé, non rémunéré, pendant une durée maximale d'un an ». 4.
DCA_23NT01523_20231219
19 décembre 2023
3ème Chambre
DCA_24NT02378_20251117
17 novembre 2025
les travaux à accomplir sont des travaux dangereux figurant sur une liste fixée, respectivement, par arrêté du ministre chargé du travail et par arrêté du ministre chargé de l'agriculture».
1re chambre - formation à 3
DCA_25DA01555_20260430
30 avril 2026
DCA_21PA02111_20220411
11 avril 2022
Vu les autres pièces du dossier. Vu : - le code des relations entre le public et l'administration ; - le code du travail ; - le code de justice administrative.
1ère Chambre
DCA_22VE00991_20241001
1 octobre 2024
Il ressort également des pièces du dossier, notamment du certificat rédigé par le médecin du travail le 3 avril 2019, que celle-ci a été placée en arrêt maladie le 26 mars 2019 à la suite d'une " crise
3ème chambre
DCA_23PA00513_20231026
26 octobre 2023
sa mise à pied.
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA00914_20230202
2 février 2023
DCA_24PA03099_20250401
1 avril 2025
En outre, il ne ressort pas des pièces du dossier, ni même n'est soutenu, que pendant ce délai de sept jours francs, M.
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