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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre
DCA_24TL00133_20251007
7 octobre 2025
Le 11 janvier 2018, il a consulté le médecin du travail, lequel l’a adressé à un confrère pour une prise en charge médicale et un arrêt de travail en raison d’une souffrance morale et de crises d’angoisse
3ème chambre
DCA_23TL01129_20250211
11 février 2025
B, salarié protégé, pour inaptitude physique.
3ème Chambre
DCA_24NT01481_20251027
27 octobre 2025
non fautif.
4ème chambre-formation à 3
DCA_21MA00334_20220510
10 mai 2022
seulement sur les mentions de son livret médical et du registre des constatations des blessures, infirmités et maladies survenues pendant le service, mais également sur les conclusions d’une expertise
3ème chambre - formation à 3
DCA_20NC00737_20220726
26 juillet 2022
La mise en œuvre de ce pouvoir d'instruction constitue un pouvoir propre du juge administratif. 5.
6ème chambre
DCA_22NT03896_20240312
12 mars 2024
Sur la fin de non-recevoir opposée par le recteur de l'académie de Rennes : 2.
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA01040_20240402
2 avril 2024
Par un avis du 19 mai 2017, le comité médical départemental s'est prononcé dans le sens de l'inaptitude totale et définitive de Mme D à tous postes.
5ème chambre - formation à 3
DCA_23MA00712_20240531
31 mai 2024
En vertu de l'article 4 du décret du 30 juillet 1987, le comité médical départemental est notamment obligatoirement consulté pour " d) La réintégration après douze mois consécutifs de congé de maladie
5ème Chambre
DCA_23PA00914_20240607
7 juin 2024
Aux termes de l'article 12 du décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 : " L'agent non titulaire en activité bénéficie, sur présentation d'un certificat médical, pendant une période de douze mois consécutifs
6ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX01586_20231221
21 décembre 2023
départementale de la Haute-Vienne de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi de Nouvelle-Aquitaine autorisant son licenciement pour inaptitude
3ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX02463_20230314
14 mars 2023
de réforme sur l'inaptitude du fonctionnaire à reprendre ses fonctions.
DCA_20BX00544_20221011
11 octobre 2022
A en congé sans traitement pour inaptitude physique temporaire et le licenciement pour inaptitude de M. A et n'avaient donc pas le même objet que la demande indemnitaire présentée par M.
DCA_24MA00646_20250611
11 juin 2025
En premier lieu, la décision attaquée, qui vise tant l'avis du médecin du travail du 16 novembre 2021 que l'avis d'inaptitude du comité médical du 2 décembre 2021, expose les raisons pour lesquelles le
8ème chambre
DCA_22PA03759_20231211
11 décembre 2023
Il résulte des dispositions précitées que l'avis du comité médical, qui ne lie pas l'administration, n'a pas le caractère d'une décision.
DCA_22LY01692_20230125
25 janvier 2023
Il résulte de l'instruction que la plupart des avis médicaux présents dans ce dossier médical ne concluaient pas au caractère définitif de l'inaptitude et envisageaient la possibilité que l'incapacité
DCA_25NT00088_20251202
2 décembre 2025
Le contrat par lequel M.
9ème Chambre
DCA_23PA02723_20240705
5 juillet 2024
Le comité médical s'est prononcé, le 17 octobre 2017, en faveur de l'inaptitude absolue et définitive à toutes fonctions de Mme A et à sa mise en disponibilité d'office jusqu'à son admission à la retraite
DCA_19NC02191_20220615
15 juin 2022
aseptisées, ne présentent pas de lien direct et certain avec l'accident médical non fautif résultant de l'extériorisation par érosion de la paroi vaginale de la bandelette sous-urétrale TOT.
7ème chambre - formation à 3
DCA_20LY03576_20220331
31 mars 2022
le retour du militaire dans ses foyers ; 3° En tout état de cause, que soit établie, médicalement, la filiation entre la blessure ou la maladie ayant fait l'objet de la constatation et l'infirmité invoquée
DCA_23TL02196_20250617
17 juin 2025
Par un mémoire en défense, enregistré le 23 novembre 2023, le centre communal d'action sociale de Montpellier, représenté par Me Constans, de la société civile professionnelle Vinsonneau-Paliès Noy Gauer
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