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2 718 résultats pour « gravité des fautes reprochées »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CAA

2e chambre - formation à 3

DCA_24DA01114_20250604

Admin. Appel

4 juin 2025

4 juin 2025

de l'infraction a été caractérisée, qu'elle ne comporte pas les considérations de fait prises en compte par le préfet pour caractériser en l'espèce la gravité de l'infraction qui lui est reprochée d'avoir

Source officielle
CAA

4ème chambre - formation à 3

DCA_22LY02575_20240502

Admin. Appel

2 mai 2024

2 mai 2024

qui lui sont reprochés ne sont pas établis ; - la sanction prononcée est disproportionnée au regard des faits reprochés.

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_23NC03396_20260219

Admin. Appel

19 février 2026

19 février 2026

Il appartient au juge de l’excès de pouvoir, saisi de moyens en ce sens, de rechercher si les faits reprochés à un agent public ayant fait l’objet d’une sanction disciplinaire constituent des fautes de

Source officielle
CAA

3e chambre - formation à 3

DCA_21DA02979_20220707

Admin. Appel

7 juillet 2022

7 juillet 2022

Elle fait valoir que : - la matérialité des faits est établie, notamment le vol de masques ; - les faits étaient suffisamment graves pour justifier la demande de licenciement.

Source officielle
CAA

3ème chambre - formation à 3

DCA_20NC02250_20230131

Admin. Appel

31 janvier 2023

31 janvier 2023

matériellement exacts et constitue une sanction proportionnée au regard de la gravité des fautes commises ; - il est reproché à l'agent de ne pas avoir exécuté certaines tâches et d'avoir manqué à

Source officielle
CAA

5ème chambre - formation à 3

DCA_23MA01706_20240614

Admin. Appel

14 juin 2024

14 juin 2024

C... n’est pas fondé à soutenir qu’il a été sanctionné deux fois pour des mêmes faits. En ce qui concerne la matérialité des faits reprochés : 9.

Source officielle
CAA

8ème chambre

DCA_22PA04070_20240610

Admin. Appel

10 juin 2024

10 juin 2024

A et ne fait pas non plus suite à une situation de harcèlement et de discrimination ; - les faits qui lui sont reprochés ont été commis alors qu'il était apte à la reprise de son poste de travail et

Source officielle
CAA

4ème chambre

DCA_22PA00073_20220630

Admin. Appel

30 juin 2022

30 juin 2022

Il appartient au juge de l'excès de pouvoir, saisi de moyens en ce sens, de rechercher si les faits reprochés à un élève ayant fait l'objet d'une sanction disciplinaire constituent des fautes de nature

Source officielle
CAA

2ème chambre (formation à 3)

DCA_19BX04777_20220407

Admin. Appel

7 avril 2022

7 avril 2022

de travailleurs handicapés exercées par l'appelant et au fait qu'il ait suivi de nombreux stages de sensibilisation à leur vulnérabilité, les manquements qui lui sont reprochés traduisent des fautes particulièrement

Source officielle
CAA

8ème chambre

DCA_25PA00333_20250722

Admin. Appel

22 juillet 2025

22 juillet 2025

Dans les circonstances de l'espèce, eu égard notamment à la gravité des faits reprochés à Mme B, l'employeur n'a pas méconnu les dispositions précitées de l'article Lp. 2512-2 du code du travail de la

Source officielle
CAA

3e chambre - formation à 3

DCA_21DA02726_20221124

Admin. Appel

24 novembre 2022

24 novembre 2022

reprochés ne sont pas matériellement établis ; - la faute commise du fait de l'irrégularité de la rupture de son contrat de travail lui a causé des préjudices ; il a ainsi droit au paiement du traitement

Source officielle
CAA

2ème chambre

DCA_24TL00707_20260407

Admin. Appel

7 avril 2026

7 avril 2026

A... de ses fonctions à titre conservatoire, les faits reprochés à l’intéressé présentaient un caractère suffisant de vraisemblance et de gravité de nature à justifier sa suspension de fonctions à titre

Source officielle
CAA

7ème chambre - formation à 3

DCA_21MA00632_20220923

Admin. Appel

23 septembre 2022

23 septembre 2022

reprochés au salarié sont d’une gravité suffisante pour justifier son licenciement, compte tenu de l’ensemble des règles applicables au contrat de travail de l’intéressé et des exigences propres à l’exécution

Source officielle
CAA

3e chambre - formation à 3

DCA_21DA02952_20221124

Admin. Appel

24 novembre 2022

24 novembre 2022

Toutefois, malgré ces circonstances, les faits reprochés à M.

Source officielle
CAA

2ème chambre - formation à 3

DCA_24MA01295_20250627

Admin. Appel

27 juin 2025

27 juin 2025

Il appartient au juge de l'excès de pouvoir, saisi de moyens en ce sens, de rechercher si les faits reprochés à un agent public ayant fait l'objet d'une sanction disciplinaire constituent des fautes de

Source officielle
CAA

5ème chambre - formation à 3

DCA_22NC00492_20241203

Admin. Appel

3 décembre 2024

3 décembre 2024

Il appartient au juge de l'excès de pouvoir, saisi de moyens en ce sens, de rechercher si les faits reprochés à un agent public ayant fait l'objet d'une sanction disciplinaire constituent des fautes de

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_25NT00790_20260224

Admin. Appel

24 février 2026

24 février 2026

Enfin, s’agissant du second grief reproché à la salariée, si la société requérante reproche au tribunal de n’avoir tenu compte ni du fait que Mme C... était parfaitement informée de l’interdiction de procéder

Source officielle
CAA

9ème Chambre

DCA_22PA05214_20231215

Admin. Appel

15 décembre 2023

15 décembre 2023

des faits reprochés à M.

Source officielle
CAA

3ème chambre - formation à 3

DCA_24LY00719_20260107

Admin. Appel

7 janvier 2026

7 janvier 2026

qui lui étaient reprochés de fautes.

Source officielle
CAA

1ère chambre - formation à 3

DCA_23BX02577_20240523

Admin. Appel

23 mai 2024

23 mai 2024

Il appartient au juge de l'excès de pouvoir, saisi de moyens en ce sens, de rechercher si les faits reprochés à un agent public ayant fait l'objet d'une sanction disciplinaire constituent des fautes de

Source officielle

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