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OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre
DCA_23TL02799_20251007
7 octobre 2025
Dès lors, la circonstance que les premiers juges n’ont pas accueilli le moyen tiré de ce qu’il aurait effectivement effectué des heures supplémentaires et d’astreinte en raison de l’absence de respect
DCA_23TL02804_20251007
6ème chambre
DCA_22VE02154_20240417
17 avril 2024
Le maire de la commune de Neuilly-sur-Seine n'a en effet pas mis fin au régime prévoyant le paiement d'un montant d'heures supplémentaires évalué par simplification de manière forfaitaire à 25 heures mensuelles
4ème chambre
DCA_22PA01118_20240329
29 mars 2024
et en deux heures à Mandelieu-la-Napoule et à Cannes, ajoutant que " les durées de retour sont plus que centennales pour les pluies en 1 heure et en 2 heures aux deux stations ".
3ème chambre - formation à 3
DCA_22LY01623_20231213
13 décembre 2023
de l'indemnité litigieuse pour les heures effectivement travaillées ; - en jugeant qu'elle ne produisait ni décompte déclaratif, ni preuve de ce que les heures supplémentaires litigieuses avaient été
4ème Chambre
DCA_22VE01744_20250318
18 mars 2025
Il résulte de l'instruction, et notamment du certificat de paiement du sous-traitant Girardot produit par l'EFS, qu'une somme de 3 420 euros HT, soit 4 104 euros TTC a été payée directement à ce sous-traitant
1ère chambre - formation à 3
DCA_21LY01519_20230516
16 mai 2023
et des planchers coupe-feu de degré 1/2 heure. () ".
DCA_23TL02908_20251007
travaillées entre 39 heures et 48 heures n’ont pas été prises en compte pour calculer le montant de l’exonération de charges sociales à laquelle il avait droit ; les heures travaillées au-delà de 48 heures
3ème chambre
DCA_23TL02018_20250624
24 juin 2025
heures de formation n'ont pas été dispensées, soit parce que les stagiaires ont attesté ne pas avoir suivi 1 505,50 heures de formation déclarées, soit parce qu'ils étaient en congés, en absence non
DCA_20MA02636_20230413
13 avril 2023
Enfin, la méthode fondée sur le nombre d'heures travaillées par moniteur n'est pas plus précise, notamment en l'absence de toute description du contenu de ces heures au regard du nombre de clients déclaré
DCA_23VE02091_20251112
12 novembre 2025
B... ne respecte jamais les prescriptions du règlement intérieur prévoyant que les salariés doivent justifier de leurs absences dans un délai de 48 heures, ce qui occasionne une grave désorganisation du
6ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX00190_20221019
19 octobre 2022
(ASP) sans justification des heures travaillées.
3e chambre - formation à 3
DCA_24DA00278_20241204
4 décembre 2024
B a sollicité l'indemnisation des préjudices qu'il estime avoir subis du fait de l'illégalité de l'arrêté du 17 août 2012 ainsi que du non-paiement d'heures supplémentaires et de congés non pris.
5ème chambre
DCA_22VE01009_20250707
7 juillet 2025
, il y joint les pièces nécessaires à la justification du paiement. / Les demandes de paiement prennent la forme de projets de décompte () / Le calcul des décomptes et des acomptes est effectué par le
DCA_19TL03696_20220621
21 juin 2022
de règlement de 80 heures annuelles d'inter-vacations pour les années 2011 à 2016.
4ème chambre - formation à 3
DCA_22NC01210_20250121
21 janvier 2025
L'opérateur a alors envoyé au domicile du client un agent de sécurité à 20 heures 56 après avoir préalablement averti, à 20 heures 55 et 26 secondes, les forces de l'ordre.
DCA_20NT01403_20220614
14 juin 2022
présentées, soit 3 heures pour 6 heures, 3,5 heures pour 7 heures et 4h pour 8h.
9ème Chambre
DCA_23PA01475_20240209
9 février 2024
d'astreinte et de permanence, y compris lorsque ces périodes ne lui permettent pas de quitter son logement, il peut toutefois prétendre au paiement ou à la compensation d'heures supplémentaires, à la
2ème chambre - formation à 3
DCA_22MA02338_20241206
6 décembre 2024
de 20 heures à 8 heures en semaine 2 et lorsqu'un seul gardien est présent, 5 nuits de la semaine de 20 heures à 8 heures. 12.
DCA_23TL02306_20250715
15 juillet 2025
d'heures supplémentaires cadres, à un représentant syndical.
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