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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX03133_20250701
1 juillet 2025
au sein des instances de représentation du personnel de la fonction publique de l'Etat]. / ().
6ème chambre - formation à 3
DCA_20MA01533_20220523
23 mai 2022
, son examen est mis à l'ordre du jour de la plus prochaine réunion de l'assemblée délibérante qui en prend acte ».
DCA_25BX02333_20251204
4 décembre 2025
La SPL Estival est une société publique locale à capitaux publics locaux qui a été créée en 2022 par la Communauté Intercommunale Réunion Est (CIREST) et la Région Réunion pour le compte de ses collectivités
4ème chambre
DCA_23NT00488_20240419
19 avril 2024
Serre, qui a organisé neuf réunions contradictoires suivies de notes aux parties en laissant notamment un délai de 6 mois entre la 1ère note aux parties du 15 mai 2017 et la 2ème réunion contradictoire
6ème Chambre
DCA_23PA00113_20240507
7 mai 2024
des responsables de ce secteur qui se tenaient en présence du directeur général adjoint en charge des sports et de l'élu délégué aux sports, ni aux autres réunions auxquelles il participait habituellement
4ème Chambre
DCA_23VE01516_20251218
18 décembre 2025
du personnel au comité social et économique ou d'un représentant de proximité est adressée à l'inspecteur du travail dans les conditions définies à l'article L. 2421-3.
DCA_23VE01533_20251218
8ème chambre
DCA_22PA04431_20231002
2 octobre 2023
Il détient les mandats de délégué syndical FO et de délégué du personnel de l'établissement de Lyon.
7ème chambre - formation à 3
DCA_22MA01913_20230922
22 septembre 2023
B appartient au groupe Cahors, détenu à 94,9 % par la société Epsys Holding.
6ème chambre
DCA_20NT02612_20220412
12 avril 2022
sans qu'une faute personnelle puisse lui être imputée.
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA01124_20230509
9 mai 2023
B détenait, par ailleurs, depuis novembre 2016, les mandats de délégué syndical, de délégué du personnel et de membre du comité d'entreprise.
DCA_22BX00560_20240227
27 février 2024
A n'a pas été informé de la possibilité d'être assisté d'un délégué du personnel n'est pas de nature à caractériser une volonté de lui nuire.
4ème chambre - formation à 3
DCA_21LY02410_20231019
19 octobre 2023
, du refus de lui accorder ses congés d'été à la période demandée, du retrait de sa délégation de signature et du rapport établi par son supérieur hiérarchique le 26 mars 2018. 11.
4ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX01084_20250410
10 avril 2025
Il résulte de l'instruction, et notamment du rapport réalisé en mars 2019 par l'expert désigné par la délégation régionale à la recherche et à la technologie de La Réunion, que le premier projet intitulé
DCA_21BX01005_20230620
20 juin 2023
A, informé ce dernier de sa comparution devant la commission secondaire du personnel statuant en conseil de discipline à une réunion devant se tenir le 14 mai 2018.
3ème chambre
DCA_23PA00513_20231026
26 octobre 2023
Elle occupait le poste de chef ses rayons " fromagerie/charcuterie " et " traiteur/restauration " depuis 2005 et avait été désignée comme déléguée syndicale en 2015.
2ème chambre - formation à 3
DCA_23NC03631_20250605
5 juin 2025
du personnel et de l'utilisation de moyens de pression et de harcèlement moral ; si ces faits ont été commis sous l'ancienne direction de la société, le directeur, M.
7ème chambre
DCA_22PA03418_20240306
6 mars 2024
Elle soutient que : - l'ensemble de son personnel comptable est exclusivement affecté à la fourniture de services de tenue matérielle de comptabilité de 47 sociétés, dont certaines ne sont pas des filiales
DCA_24PA02192_20240807
7 août 2024
A ce titre, il lui revient de contrôler tant la régularité de l'information et de la consultation des institutions représentatives du personnel que les mesures auxquelles l'employeur est tenu en application
1ère chambre - formation à 3
DCA_23BX02849_20251218
Elle garantit l'accompagnement et le soutien des familles et des proches des personnes handicapées ». 4.
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