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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème chambre - formation à 3
DCA_19NC01489_20220630
30 juin 2022
Si le requérant reprend également, devant la cour, ses conclusions tendant à l'annulation de la décision ayant rejeté sa réclamation indemnitaire préalable, il ne relève pas de l'office du juge de plein
DCA_19NC01490_20220630
Il relève appel du jugement n° 1701105 du 19 mars 2019 du tribunal administratif de Nancy en tant qu'il limite le montant de son indemnisation à la somme de 1 700 euros, augmentée des intérêts au taux
DCA_19NC01491_20220630
DCA_19NC01492_20220630
DCA_19NC01493_20220630
DCA_19NC01494_20220630
Il relève appel du jugement n° 1701093 du 19 mars 2019 du tribunal administratif de Nancy en tant qu'il limite le montant de son indemnisation à la somme de 2 200 euros, augmentée des intérêts au taux
DCA_19NC01495_20220630
Il relève appel du jugement n° 1701092 du 19 mars 2019 du tribunal administratif de Nancy en tant qu'il limite le montant de son indemnisation à la somme de 1 400 euros, augmentée des intérêts au taux
DCA_19NC01496_20220630
Il relève appel du jugement n° 1701095 du 19 mars 2019 du tribunal administratif de Nancy en tant qu'il limite le montant de son indemnisation à la somme de 1 200 euros, augmentée des intérêts au taux
5ème chambre - formation à 3
DCA_21LY03146_20220808
8 août 2022
limite de six fois le plafond mentionné à l'article L. 241-3 du code de la sécurité sociale en vigueur à fa date du versement des indemnités ; b) Soit le montant de l'indemnité de licenciement prévue par
DCA_23MA00339_20250116
16 janvier 2025
la déduction d'une indemnité d'éviction alors que la réclamation était appuyée des mêmes pièces justificatives, il résulte en tout état de cause des termes mêmes de cette décision que l'administration
DCA_23MA00340_20250116
a admis la déduction d'une indemnité d'éviction alors que la réclamation était appuyée des mêmes pièces justificatives, il résulte en tout état de cause des termes mêmes de cette décision que l'administration
4ème chambre
DCA_22PA05131_20250117
17 janvier 2025
Aux termes de l'article 12.1.4 du CCAG-TIC applicable à l'accord-cadre : " Le mandataire est seul habilité à formuler ou à transmettre les réclamations de membres du groupement. ".
2ème chambre - formation à 3
DCA_24MA00249_20250711
11 juillet 2025
Elle fait valoir que : - la faute d'imprudence retenue par le tribunal et la cour bénéficie de l'autorité de la chose jugée ; - les montants de l'indemnisation réclamée par M.
7ème chambre - formation à 3
DCA_24LY03333_20250506
6 mai 2025
; la situation ne relevait pas d'une mutation de reclassement en l'absence d'un accord avec un autre établissement ; - le licenciement étant régulier, les demandes indemnitaires ne peuvent être que
3ème chambre
DCA_22TL21738_20241203
3 décembre 2024
fondée à obtenir une indemnité de 2 240 euros hors taxes au titre de la révision des prix et de la restitution de la retenue de garantie d'un montant de 7 713,36 euros hors taxes ; S'agissant de l'indemnisation
6ème Chambre
DCA_23PA03226_20250618
18 juin 2025
de résidence pour ces années, et de 7 068,19 euros au titre de son indemnité forfaitaire (IFSE) comprenant 6 562,75 euros pour ces mêmes années, dont ont été retranchés des montants de 1,87 euros au titre
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA00375_20240130
30 janvier 2024
Pour écarter toute indemnisation au titre de la période comprise entre avril 2006 et juillet 2012 et limiter à 2 400 euros l'indemnité pouvant être accordée à la requérante, les premiers juges ont retenu
Juge des référés
DCA_24BX00320_20240724
24 juillet 2024
mise en demeure ; - la créance de la SMTPC est également contestable dans son montant eu égard au refus du SMEAM d'accepter le coût des dépenses supplémentaires pour un montant de 850 629,06 euros ;
DCA_21NC01850_20230606
6 juin 2023
L'association CMSEA sollicite, par la voie de l'appel incident, la réévaluation de l'indemnité qui lui a été accordée. Sur la recevabilité de l'appel incident de l'association CMSEA : 2.
6ème chambre
DCA_24NT00396_20250304
4 mars 2025
A défaut, et sous réserve de l'accord exprès du salarié, le reclassement s'effectue sur un emploi d'une catégorie inférieure.
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