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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème chambre - formation à 3
DCA_24MA00768_20250929
29 septembre 2025
, a été pris au vu de l’avis émis par cette commission à l’issue de sa réunion du 13 février 2020.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_25BX02333_20251204
4 décembre 2025
La SPL Estival est une société publique locale à capitaux publics locaux qui a été créée en 2022 par la Communauté Intercommunale Réunion Est (CIREST) et la Région Réunion pour le compte de ses collectivités
DCA_22BX02450_20240513
13 mai 2024
En premier lieu, aux termes de l'article L. 2421-3 du code du travail : " Le licenciement envisagé par l'employeur d'un membre élu à la délégation du personnel au comité social et économique titulaire
DCA_23BX03109_20250220
20 février 2025
Le 15 décembre 2011, il a été élu délégué du personnel suppléant, avant d'être également désigné en qualité de délégué syndical à une date non précisée.
DCA_23BX03133_20250701
1 juillet 2025
populations (DDETSPP) de la Charente rejetant son recours gracieux par lequel elle demandait l'annulation des opérations électorales du 8 décembre 2022 relatives à l'élection des représentants du personnel
5ème chambre - formation à 3
DCA_24MA01775_20251020
20 octobre 2025
ce représentant avant le début de la réunion ».
6ème chambre
DCA_24NT01440_20250318
18 mars 2025
Par un mémoire en défense, enregistré le 10 février 2025, la rectrice de la région académique Normandie conclut au rejet de la requête.
1ère Chambre
DCA_21VE01666_20221018
18 octobre 2022
, précise que : " La commission DPS se réunit au sein de tout établissement dans lequel sont écrouées des personnes détenues inscrites au répertoire des DPS ou faisant l'objet de demandes d'inscription
8ème chambre
DCA_22PA04070_20240610
10 juin 2024
A a été mis en mesure de prendre connaissance de l'ensemble des pièces versées par elle et a formulé une demande de communication du procès-verbal de la réunion du comité d'entreprise du 26 février 2018
4ème Chambre
DCA_23VE01516_20251218
18 décembre 2025
du personnel au comité social et économique ou d'un représentant de proximité est adressée à l'inspecteur du travail dans les conditions définies à l'article L. 2421-3.
DCA_23VE01533_20251218
DCA_21VE00944_20230516
16 mai 2023
B, occupant les fonctions de " conseiller d'insertion sociale " et ayant la qualité de délégué du personnel.
5ème chambre
DCA_20VE02351_20230413
13 avril 2023
En deuxième lieu, Mme E soutient qu'en adoptant, lors de la réunion du 1er décembre 2016, une attitude de remontrances plutôt que d'écoute et de compréhension s'agissant des difficultés rencontrées par
3e chambre - formation à 3
DCA_21DA02979_20220707
7 juillet 2022
Il détient par ailleurs les mandats de délégué du personnel, délégué syndical et membre du comité social et économique.
5ème Chambre
DCA_23PA01004_20240202
2 février 2024
, à de multiples occasions, des propos mensongers sur sa personne.
DCA_20MA01533_20220523
23 mai 2022
, son examen est mis à l'ordre du jour de la plus prochaine réunion de l'assemblée délibérante qui en prend acte ».
DCA_21VE03049_20240326
26 mars 2024
L'intéressé peut se faire assister ou représenter par une personne de son choix.
DCA_21VE00352_20240208
8 février 2024
Il n'est pas contesté par les requérants que la société Vert Marine a organisé une réunion à l'intention du personnel de la piscine des Closeaux le 20 juin 2018, portant sur les modalités de reprise du
2ème chambre
DCA_23TL01136_20250218
18 février 2025
façon vexatoire, considéré que ses qualités professionnelles ne permettaient pas son reclassement ; - il n'a pas répondu au moyen tiré de ce que la décision de le licencier est intervenue avant la réunion
DCA_22PA05498_20240304
4 mars 2024
D était, à la date de la demande, délégué du personnel titulaire et membre titulaire du comité d'entreprise.
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