CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
8ème chambre
DCA_22PA00502_20221018
18 octobre 2022
syndicales de salariés nationales et interprofessionnelles et, en nombre égal, des représentants des organisations représentatives d'employeurs au niveau national désignés par ces organisations.
DCA_21PA04869_20230320
20 mars 2023
syndicales de salariés et les organisations professionnelles d'employeurs représentatives dans le champ d'application de l'accord, pris sur le fondement de l'article L. 6332-1-1 du code du travail.
DCA_22PA03108_20231020
20 octobre 2023
Six sièges ont été attribués à des organisations professionnelles et syndicales des artistes-auteurs, deux à des représentants du syndicat national de l'édition au titre des personnes mentionnées au premier
3ème chambre
DCA_23TL02237_20251104
4 novembre 2025
En premier lieu, aux termes de l’article L. 211-1 du code général de la fonction publique : « Peuvent se présenter aux élections professionnelles :1° Les organisations syndicales représentant les agents
DCA_23PA04027_20251203
3 décembre 2025
de l’article L. 2242-1 du code du travail, dans sa version applicable à la date de la décision attaquée du 16 septembre 2020 : « Dans les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales
2ème chambre - formation à 3
DCA_23MA00162_20240531
31 mai 2024
Vu la procédure suivante : Procédure contentieuse antérieure : Le syndicat départemental du syndicat national Force ouvrière des cadres des organismes sociaux (SNFOCOS) des Bouches-du-Rhône et le syndicat
DCA_22PA00504_20221018
DCA_22PA00608_20230705
5 juillet 2023
représentatives et en tant qu'il reconnaît représentatif le Syndicat national des Brasseurs Indépendants.
7ème chambre - formation à 3
DCA_21LY00006_20220623
23 juin 2022
Sur l'intervention du syndicat sud Santé-Sociaux du Puy-de-Dôme : 2.Mme A lui étant affiliée, le syndicat sud Santé-Sociaux du Puy-de-Dôme dispose d'un intérêt suffisant au maintien de la décision de
6ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX01100_20230711
11 juillet 2023
il est dérogé ; - il a été pris deux jours après l'avis des organisations syndicales, lequel n'est pas visé et aucune audition n'a été organisée, de sorte que la consultation doit être regardée comme
5ème chambre - formation à 3
DCA_23MA02395_20250228
28 février 2025
syndicales de salariés et les organisations syndicales d'employeurs ni que le directeur départemental de l'emploi et de la formation professionnelle aurait émis un avis ; - le préfet des Alpes-Maritimes
DCA_21BX03227_20230524
24 mai 2023
Lorsque le licenciement d'un de ces salariés est envisagé, il ne doit pas être en rapport avec les fonctions représentatives normalement exercées par l'intéressé ou avec son appartenance syndicale.
DCA_22PA04187_20231128
28 novembre 2023
Lorsque le licenciement de l'un de ces salariés est envisagé, il ne doit pas être en rapport avec les fonctions représentatives normalement exercées par l'intéressé ou avec son appartenance syndicale.
DCA_25LY00444_20260423
23 avril 2026
son appartenance syndicale.
DCA_24NC00789_20260319
19 mars 2026
Lorsque le licenciement d'un de ces salariés est envisagé, ce licenciement ne doit pas être en rapport avec les fonctions représentatives normalement exercées ou l’appartenance syndicale de l'intéressé
DCA_24BX02096_20251106
6 novembre 2025
Il soutient que : - la requête est irrecevable dès lors que les organisations syndicales, qui ne joignent pas leurs statuts à leur recours, n’établissent pas que M.
3e chambre - formation à 3
DCA_24DA00188_20250212
12 février 2025
Il ressort d'attestations produites au dossier, notamment celle établie le 14 mai 2020 par le nouveau représentant de section syndicale désigné le 6 avril précédent par le syndicat de M.
CHAMBRES REUNIES
DCA_22PA00280_20221205
5 décembre 2022
représentatives par branche professionnelle et des organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives au niveau national et interprofessionnel ou multi-professionnel.
DCA_22PA00294_20221205
DCA_23LY01474_20260129
29 janvier 2026
syndicale dont il est membre de l’utiliser dans le cadre d’une action syndicale, M.
Page 17 sur 43
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.