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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème Chambre
DCA_25VE00728_20260414
14 avril 2026
de relaxe ou d'acquittement devenue définitive, les données à caractère personnel concernant les personnes mises en cause sont effacées, sauf si le procureur de la République en prescrit le maintien, auquel
5ème chambre - formation à 3
DCA_25LY02838_20260129
29 janvier 2026
Aux termes de l’article L. 1233-31 du même code : « L'employeur adresse aux représentants du personnel, avec la convocation à la première réunion, tous renseignements utiles sur le projet de licenciement
DCA_21VE03153_20240123
23 janvier 2024
Il était par ailleurs titulaire des mandats de délégué syndical CGT-FO, de représentant du personnel au comité d'entreprise, de délégué du personnel, de représentant syndical au comité d'hygiène, de sécurité
6ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX01187_20250220
20 février 2025
En l'absence de comité d'entreprise et de délégués du personnel, le représentant des salariés exerce les fonctions dévolues à ces institutions par les dispositions du présent titre ".
DCA_19VE01226_20220510
10 mai 2022
Elle exerçait en dernier lieu les fonctions de directrice adjointe du magasin Sephora Lyon Confluence et détenait les mandats de déléguée du personnel titulaire et de membre du comité d'hygiène, de sécurité
DCA_24BX01083_20241113
13 novembre 2024
B, qui sont confortées par les conclusions de novembre 2015 de l'enquête du cabinet SECAFI diligentée à l'initiative des délégués du personnel, seraient erronées ou diffamatoires sur la base d'un document
6ème Chambre
DCA_22PA00256_20230620
20 juin 2023
A a signé des courriers en l'absence de délégation de l'autorité territoriale compétente ; - il a fait preuve de déloyauté, notamment en dissuadant une candidate de rejoindre les effectifs de la commune
Cour administrative d'appel de Bordeaux
DCA_23BX01470_20231120
20 novembre 2023
envers le maître de l'ouvrage que de la bonne exécution des attributions dont il a personnellement été chargé par celui-ci.
4ème chambre
DCA_24TL00009_20251113
13 novembre 2025
Cette délégation de signature, qui, compte tenu des exceptions qu’elle prévoit, n’est pas d’une portée trop générale, habilitait ainsi Mme D...
2ème chambre - formation à 3
DCA_22NC00213_20241115
15 novembre 2024
âgées dépendantes (EHPAD) Sainte Chrétienne à Metz et qui est salariée protégée au titre de ses mandats de membre du conseil social et économique et de déléguée syndicale.
1ère chambre - formation à 3
DCA_23NC02476_20240723
23 juillet 2024
au sein des instances de représentation du personnel de la fonction publique de l'État]. / ().
3ème chambre - formation à 3
DCA_21MA05008_20230629
29 juin 2023
Il résulte de la combinaison de ces dispositions que la décision juridictionnelle exécutoire déclarant, sur le fondement des dispositions de l'article L. 267 précité, qu'une personne est tenue au paiement
8ème chambre
DCA_22PA02418_20230411
11 avril 2023
C, qui était délégué du personnel titulaire et représentant syndical au comité d'entreprise.
DCA_22PA02419_20230411
C, qui était délégué du personnel suppléant. L'inspecteur du travail a fait droit à cette demande d'autorisation de licenciement par une décision du 14 novembre 2019.
DCA_22PA02425_20230411
syndicale du personnel titulaire et élue suppléante au comité d'entreprise.
DCA_22PA02427_20230411
C, qui était délégué du personnel titulaire. L'inspecteur du travail a fait droit à cette demande d'autorisation de licenciement par une décision du 14 novembre 2019.
5ème chambre (Juge unique)
DCA_24BX01799_20241016
16 octobre 2024
B d'informations erronées au personnel sur les intentions de la direction a constitué une faute personnelle ou, à tout le moins, une circonstance particulière de nature à détacher l'accident du service
3ème chambre
DCA_23PA03981_20251114
14 novembre 2025
Mme A... étant candidate à l’élection à la délégation du personnel au comité social et économique, l’autorisation administrative de la licencier a été sollicitée par la Banque de France.
7ème chambre - formation à 3
DCA_21MA03179_20230623
23 juin 2023
Si la demande d'autorisation de licenciement repose sur un motif personnel, l'établissement s'entend comme le lieu de travail principal du salarié.
1ère chambre
DCA_24PA05120_20251204
4 décembre 2025
D..., détenu au centre pénitentiaire de Fresnes, a tenté de s’en évader par le toit de l’un des bâtiments de l’établissement.
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