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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
7ème chambre - formation à 3
DCA_23LY02718_20240620
20 juin 2024
à la charge de l'État le paiement à son conseil, sous réserve qu'il renonce à l'aide juridictionnelle, d'une somme de 2 000 euros au titre des articles L. 761-1 du code de justice administrative et 37
Cour Administrative d'Appel de Nancy
ORCA_23NC01283_20230601
1 juin 2023
A fait valoir qu'il travaille sur le territoire national sous contrat à durée indéterminée depuis trois ans dans le domaine de la maçonnerie.
4ème chambre - formation à 3
DCA_22NC02468_20240730
30 juillet 2024
Le réseau de communication électronique a donné lieu à une réception définitive le 14 décembre 2010 sous réserve de certains travaux ayant fait l'objet de la conclusion du troisième avenant.
5ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX00475_20241126
26 novembre 2024
sous contrat de droit privé.
DCA_23BX00476_20241126
3ème chambre - formation à 3
DCA_20NC03380_20230606
6 juin 2023
ses salariés sont à l'origine du départ de feu, a adressé au service départemental d'incendie et de secours du Bas-Rhin, par un courrier du 11 juin 2018, reçu le 13 juin suivant, une demande préalable
DCA_22LY02052_20231221
21 décembre 2023
activité professionnelle, le préfet devait se prononcer sur une demande d'admission exceptionnelle au séjour au titre du travail ; elle est entachée d'une erreur manifeste d'appréciation dans l'application
DCA_20MA01599_20230106
6 janvier 2023
Procédure devant la Cour : Par une requête et des mémoires enregistrés le 10 avril 2020, le 3 septembre 2020 et le 9 mai 2022, sous le n° 20MA01599, l’association « Espace pédagogique et formation
6ème Chambre
DCA_25PA01191_20251121
21 novembre 2025
aurait manifestement des conséquences d’une exceptionnelle gravité sur son état de santé et qu’ il ne peut accéder aux soins nécessaires dans son pays d’origine ; - la décision méconnaît les stipulations
4ème chambre
DCA_23TL02765_20260122
22 janvier 2026
contrat d’apprentissage ; il a été mis fin à ce contrat d’un commun accord avec son employeur ; le préfet a omis de prendre en compte son statut d’apprenti, en le considérant à tort comme un salarié ;
2ème chambre
DCA_23PA01827_20231227
27 décembre 2023
La requête a été communiquée au préfet de la Seine-Saint-Denis qui n'a pas, en dépit de la mise en demeure qui lui a été adressée le 5 septembre 2023, produit de mémoire en défense.
DCA_23NC01188_20240430
30 avril 2024
que de la nature de ses liens avec sa famille restée dans son pays d'origine. / L'insertion de l'étranger dans la société française est évaluée en tenant compte notamment de sa connaissance des valeurs
DCA_25TL00597_20250528
28 mai 2025
Sous le n° 2304976, l'association Renaissance du château de Scopont a également demandé au même tribunal d'annuler cet arrêté du 1er mars 2023 ainsi que la décision implicite de rejet de son recours gracieux
4ème Chambre
DCA_24VE01869_20250708
8 juillet 2025
, un titre de séjour mention " salarié " ou " travailleur temporaire " dans un délai d'un mois à compter de la notification de la décision à intervenir ou, à défaut, de réexaminer sa situation dans un
1ère chambre
DCA_24TL00892_20260129
29 janvier 2026
Ces travaux ont été réalisés par des salariés logés en France, avec du matériel et des matériaux loués ou achetés sur place et stockés sur les chantiers. M. C...
4ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX00547_20250410
10 avril 2025
social est situé au Portugal, où elle exerce une activité d'agence de travail temporaire ; la totalité de son capital est détenue par des associés domiciliés au Portugal et la gérante est de nationalité
3ème chambre
DCA_23TL00248_20231229
29 décembre 2023
deux autres membres de son entourage familial dont il ne précise pas le lien de parenté qui les lie, et de son suivi médical dont il ne résulte pas qu'il concernerait une pathologie présentant un caractère
6ème chambre (formation à 3)
DCA_25BX02059_20260108
8 janvier 2026
Il y a donc lieu d’écarter ces moyens par adoption des motifs retenus par le tribunal administratif de Pau aux points 2 à 4 de son jugement.
5ème chambre - formation à 3
DCA_23MA02300_20251222
22 décembre 2025
de travail. 7.
DCA_25PA00957_20260218
18 février 2026
Le 5 juin 2023, il a sollicité son admission exceptionnelle au séjour en qualité de salarié.
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