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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX02947_20220707
7 juillet 2022
prévue au premier alinéa, sont prises en compte, d'une part, la rémunération globale antérieure, comprenant le salaire brut principal augmenté du montant brut des primes et indemnités qui en constituent
DCA_20BX02948_20220707
DCA_20BX02949_20220707
DCA_20BX02950_20220707
2ème chambre - formation à 3
DCA_24MA01244_20260512
12 mai 2026
la précarité de sa situation. / Cette indemnité est égale à 10 % de la rémunération totale brute versée au salarié. / Elle s’ajoute à la rémunération totale brute due au salarié.
3ème chambre - formation à 3
DCA_21MA00477_20230615
15 juin 2023
Les rémunérations et avantages occultes ".
8ème chambre
DCA_20PA01725_20220602
2 juin 2022
Sur l'indemnité compensatrice liée à la perte du bénéfice de la rémunération perçue au titre de l'activité de praticien attaché en rhumatologie au sein du centre hospitalier intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges
5ème Chambre
DCA_24PA01966_20251020
20 octobre 2025
A... a demandé au tribunal administratif de Montreuil de condamner la société Orange SA à lui verser la somme de 16 452 euros « à titre de rappel de salaire sur la compensation mensuelle non versée pour
DCA_21BX02390_20240404
4 avril 2024
sa rémunération, en méconnaissance des dispositions de l'article 1-2 du décret n° 88-145 du 15 février 1988, mais lui a seulement proposé, le 16 mars 2018, un contrat avec une augmentation mensuelle brute
6ème chambre
DCA_24NT03458_20251014
14 octobre 2025
de poste, mais également en fonction des missions confiées au salarié ; * la CCI l’a rétrogradé sur le critère de l’expérience pour ne pas avoir à l’augmenter et la décision d’augmentation sur 3 ans
3ème Chambre
DCA_23VE02257_20260212
12 février 2026
Cette prime avait vocation à compenser son absence de rémunération au titre des mois d’avril à juin 2020, à rémunérer l’ensemble de ses activités de recherche, et comprenait une revalorisation du salaire
7ème chambre - formation à 3
DCA_22LY01149_20230406
6 avril 2023
; il n'est pas établi que la victime aurait effectivement obtenu ce poste ni que la prise de poste aurait conduit à l'augmentation de la rémunération de Mme A ; aucune promesse d'embauche ou de promotion
2ème Chambre
DCA_22VE00238_20240125
25 janvier 2024
et à la compensation horaire des astreintes effectuées par certains agents du ministère de la justice ; - l'arrêté du 28 décembre 2001 fixant le taux de rémunération et les modalités de compensation
Juge des référés
DCA_23BX02642_20240731
31 juillet 2024
Le montant de cette compensation financière est fixé pour l'année d'exploitation considéré. ".
2ème chambre
DCA_23TL01716_20250715
15 juillet 2025
de la recherche scientifique prévoit seulement une réévaluation triennale de la rémunération des agents en contrat à durée indéterminée, mais non nécessairement une augmentation de cette rémunération
9ème Chambre
DCA_23PA01475_20240209
9 février 2024
Aux termes de l'article 1er du décret n° 2005-542 du 19 mai 2005 relatif aux modalités de la rémunération ou de la compensation des astreintes et des permanences dans la fonction publique territoriale
DCA_23NT02533_20240712
12 juillet 2024
Les repos compensateurs doivent être pris dans le cadre du cycle de travail ".
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA00236_20240402
2 avril 2024
B et de la fixer au montant annuel de 1 077,47 euros pour compenser l'augmentation de son traitement due à son avancement, à cette même date, au 9ème échelon. M.
6ème Chambre
DCA_23PA00599_20241120
20 novembre 2024
qu'ils percevaient avant leur nomination conservent à titre personnel le bénéfice d'un traitement représentant une fraction conservée de leur rémunération antérieure, jusqu'au jour où ils bénéficient
7ème chambre
DCA_21PA04411_20230315
15 mars 2023
C B a demandé au tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie, d'une part, de condamner la Nouvelle-Calédonie à lui verser la somme globale de 60 185 340 francs CFP, augmentée des intérêts au taux légal
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