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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre - formation à 3
DCA_23NC00911_20241115
15 novembre 2024
de licenciement et d'une indemnité de préavis de six mois ainsi qu'à l'indemnisation de ses troubles dans les conditions d'existence, par ailleurs à l'indemnisation du préjudice moral subi en raison du
3ème chambre - formation à 3
DCA_20LY02378_20230301
1 mars 2023
ni préavis, d'autre part, de condamner la commune à l'indemniser du préjudice qu'elle estime avoir subi du fait de cette décision illégale.
2ème chambre
DCA_22TL21260_20241126
26 novembre 2024
A est fondé à solliciter le versement d'une indemnité complémentaire d'un montant non contesté de 4 667 euros au titre du préavis de départ non respecté. 10.
DCA_24LY00697_20260121
21 janvier 2026
de licenciement de 12 271,27 euros, une indemnité de préavis de 4 353,98 euros et une indemnité de 14 000 euros en réparation du préjudice moral subi.
2e chambre - formation à 3
DCA_22DA01071_20230503
3 mai 2023
L'inobservation du préavis donne lieu au versement d'une indemnité compensatrice ".
4ème Chambre
DCA_23VE01711_20250923
23 septembre 2025
Le 4 décembre 2019, elle a renoncé à effectuer son préavis et à demander son reclassement et a, par voie de conséquence, été licenciée le 16 janvier 2020 avec effet au 5 décembre 2019 pour « refus d’affectation
6ème chambre
DCA_19VE00112_20220520
20 mai 2022
et occasionnels, n'a pas pour effet de lui conférer le statut d'agent contractuel ; - les moyens relatifs à l'indemnisation des divers préjudices ne sont pas fondés.
DCA_22TL21495_20241126
B est fondé à solliciter le versement d'une indemnité complémentaire d'un montant non contesté de 4 584,64 euros au titre du préavis de départ non respecté. 9.
DCA_22TL21497_20241126
Par suite, Mme A est fondée à solliciter le versement d'une indemnité complémentaire d'un montant non contesté de 4 673,48 euros au titre du préavis de départ non respecté. 9.
DCA_22TL21498_20241126
Par suite, Mme C... est fondée à solliciter le versement d’une indemnité complémentaire d’un montant non contesté de 5 845,22 euros au titre du préavis de départ non respecté.
DCA_22NT03099_20240109
9 janvier 2024
Par un avis rendu le 13 décembre 2019, le conseil de discipline a émis un avis favorable au licenciement sans préavis, ni indemnité, de cet agent.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX01233_20221004
4 octobre 2022
compensatrice correspondant à un mois de préavis manquant, la somme de 224,72 euros brut au titre d'une indemnité compensatrice de congés payés afférant au préavis ainsi que la somme de 4 042,24 euros
DCA_22TL21261_20241126
le ou les motifs du licenciement et la date à laquelle celui-ci doit intervenir, compte tenu des droits à congés annuels restant à courir et de la durée du préavis prévu à l'article 46./ Cette lettre
Cour administrative d'appel de Toulouse
DCA_22TL00063_20240319
19 mars 2024
élément de preuve factuel ; M.
Juge des référés
DCA_24BX01108_20240820
20 août 2024
La mise en service de la voie a été effectuée en avril 2023, mais quelques travaux se sont poursuivis au-delà de cette date.
1ère chambre - formation à 3
DCA_21BX03425_20231123
23 novembre 2023
compensatrice de congés annuels prévue par l'article 10-II du décret 86-83 du 17 janvier 1986 ; 8°) de condamner l'État à lui verser l'indemnité de licenciement prévue à l'article 51 du décret du 17
Cour administrative d'appel de Douai
ORCA_23DA00176_20230511
11 mai 2023
indemnités de licenciement et indemnisation d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse et de condamner le département du Nord à lui verser la somme de 20 000 euros en réparation des préjudices qu'elle
DCA_21NC03013_20241121
21 novembre 2024
Dans l'hypothèse où ce non-renouvellement est à l'initiative de l'établissement, la rupture du contrat s'effectue dans les conditions et avec les indemnités prévues au chapitre II du titre XI et au titre
ORCA_25PA02491_20251118
18 novembre 2025
A... de licenciement sans préavis ni indemnité est la plus élevée pour les agents contractuels. 9.
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA01760_20241106
6 novembre 2024
A sans préavis ni indemnité avec effet au 1er mai 2021. M.
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