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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
7ème chambre - formation à 3
DCA_22MA02087_20230623
23 juin 2023
pour motif économique.
DCA_22MA02088_20230623
En cinquième lieu, aux termes de l'article L. 1233-11 du code du travail : " L'employeur qui envisage de procéder à un licenciement pour motif économique, qu'il s'agisse d'un licenciement individuel ou
DCA_22MA02089_20230623
DCA_22MA02090_20230623
5ème chambre - formation à 3
DCA_25LY00845_20260319
19 mars 2026
contrat de travail, pour un motif non inhérent à sa personne, et reposant sur un motif économique, il constitue un licenciement pour motif économique, peu important les motifs du refus ; en cas de refus
6ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX01080_20240213
13 février 2024
Puis, par une ordonnance du 5 février 2016, le juge-commissaire du même tribunal a autorisé l'administrateur judiciaire à licencier pour motif économique l'intégralité du personnel de la société, dont
DCA_22BX01081_20240213
3ème chambre
DCA_23PA01524_20231219
19 décembre 2023
la première demande d'autorisation quant au motif personnel ou économique du licenciement n'est pas de nature à vicier la procédure administrative d'autorisation de licenciement qui n'avait pas à être
2e chambre - formation à 3
DCA_21DA00519_20221115
15 novembre 2022
Ils conservent leur carte professionnelle lorsque ce contrat de travail est rompu à l'issue de la période d'essai ou du fait d'un licenciement pour motif économique, si ce licenciement n'est pas suivi
8ème chambre
DCA_24PA00581_20241210
10 décembre 2024
DCA_24PA00583_20241210
DCA_24PA00576_20241210
DCA_24PA00577_20241210
DCA_24PA00578_20241210
DCA_24PA00579_20241210
DCA_24PA00580_20241210
DCA_24PA00582_20241210
2ème chambre
DCA_23TL01136_20250218
18 février 2025
Dès lors, la réalité du motif économique justifiant la suppression du poste de M.
DCA_24PA05523_20250327
27 mars 2025
Si l'administration n'a pas à se prononcer, lorsqu'elle statue sur une telle demande, sur le motif économique du projet de licenciement collectif, dont il n'appartient qu'au juge du licenciement, le cas
DCA_21TL03933_20240227
27 février 2024
Elles font valoir que : - le requérant n'est pas fondé à solliciter une indemnisation du fait des licenciements annulés, eu égard au motif économique justifiant son licenciement ; - l'intéressé n'a
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