Enfin, Mme Philippeau Nowalski a été placée en congé de maladie ordinaire du 4 septembre 2017 au 31 août 2018 et à sa reprise à mi-temps thérapeutique le 1er septembre 2018, elle a été affectée sur un

E se prévaut de la dégradation matérielle de ses conditions de travail.

; - à la date du jugement, il n'était pas en mesure d'affirmer que Mme A avait épuisé ses droits statutaires à congé de maladie, la décision de demande de congé de longue maladie ayant fait l'objet d'un

partiel ou indisponibles en raison d'un congé annuel, d'un congé de maladie, de grave ou de longue maladie, d'un congé de longue durée, d'un congé de maternité ou pour adoption, d'un congé parental ou

Toutefois, il résulte de l'instruction que le requérant a été recruté par contrats successifs à temps partiel à 50 % correspondant à un temps d'activité de 17h30 par semaine.

de présence supérieur au temps de travail effectif tel que défini à l'article 2.

Il s'assure de la bonne condition de ses subordonnés. () ".

Sur les conclusions indemnitaires : En ce qui concerne la demande relative au temps d'astreinte et aux troubles dans les conditions d'existence : 2.

Cette durée est réduite pour les agents soumis à des sujétions spécifiques dans les conditions prévues aux articles 2 à 4 ci-après." .

ou placés sur son compte épargne-temps non-pris.

Il convient en outre de rappeler que la requérante a été autorisée à reprendre ses fonctions à mi-temps thérapeutique lors de sa réintégration suite à son congé de longue maladie et a ainsi pu bénéficier

de présence supérieur au temps de travail effectif tel que défini à l'article 2.

et des temps d'astreinte ainsi qu'en réparation de l'absence du temps de repos légal.

de présence supérieur au temps de travail effectif tel que défini à l'article 2.

travail à temps complet, avec une durée annuelle de service de 915 heures réparties sur quarante et une semaines et un temps de travail hebdomadaire, durant trente-six semaines, de 879 heures correspondant

Ce contrat, signé le 12 septembre 2019, prévoit une quotité de service fixée, à compter du 1er septembre 2019, à hauteur de 57 % du temps de travail à temps complet, avec une durée annuelle de service

Dans ces conditions, que ce soit au retour de M.

En 2012, 2013 et 2014, période au cours de laquelle elle travaillait à temps partiel après son retour de congé de maladie, elle a perçu, respectivement, 3 281 euros, 3 085 euros et 2 824 euros, soit en