Le 8 avril 2021, la société Invicta Group a sollicité l'autorisation de licencier pour motif disciplinaire M.

d'une demande, reçue le 15 novembre, afin qu'il autorise le licenciement pour motif disciplinaire de M.

B A pour motif économique et a refusé cette autorisation.

A B pour motif économique et a refusé cette autorisation.

B C pour motif économique et a refusé cette autorisation.

A B pour motif économique et a refusé cette autorisation.

a fait l'objet n'étaient pas justifiées, de même que les griefs invoqués lors de la première tentative de licenciement ; - la demande de licenciement présente un lien avec son mandat.

. - Licenciements. - Autorisation administrative - Salariés protégés. - Conditions de fond de l'autorisation ou du refus d'autorisation. - Licenciement pour motif économique.<br/>

. - Licenciements. - Autorisation administrative - Salariés protégés. - Conditions de fond de l'autorisation ou du refus d'autorisation. - Licenciement pour motif économique.<br/>

. - Licenciements. - Autorisation administrative - Salariés protégés. - Conditions de fond de l'autorisation ou du refus d'autorisation. - Licenciement pour motif économique.<br/>

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. - Licenciements. - Autorisation administrative - Salariés protégés. - Conditions de fond de l'autorisation ou du refus d'autorisation. - Licenciement pour motif économique.<br/>

motif économique, M.

Par une décision du 2 mars 2022, l'inspectrice du travail a retiré sa décision implicite et a autorisé le licenciement de Mme A pour motif économique.

Par une décision du 4 mars 2022, l'inspectrice du travail a retiré sa décision implicite et a autorisé le licenciement de Mme A pour motif économique.

Par une décision du 2 mars 2022, l'inspectrice du travail a retiré sa décision implicite et a autorisé le licenciement de Mme A pour motif économique.

C était à lui seul d'une gravité suffisante pour justifier son licenciement. Sur le moyen tiré du lien entre le licenciement de M.

concernant la composition de la commission d’enquête ; - le licenciement envisagé est sans lien avec le mandat syndical exercé de longue date par Mme A....