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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème chambre - formation à 3
DCA_22LY00506_20230628
28 juin 2023
dispositions du présent accord ne font pas obstacle à l'application de la législation des deux Etats sur le séjour des étrangers sur tous les points non traités par l'accord () ".
3ème Chambre
DCA_23NT00357_20230915
15 septembre 2023
de sa situation, découlant du défaut d'examen de la demande de titre de séjour au regard des stipulations de l'article 3 de l'accord franco-marocain ; -l'arrêté litigieux est entaché d'un défaut de
9ème Chambre
DCA_21PA05266_20220610
10 juin 2022
la législation des deux Etats sur le séjour des étrangers sur tous les points non traités par l'accord.
Juge des référés
ORCA_25VE01897_20250911
11 septembre 2025
Par suite, le moyen d'irrégularité du jugement tiré du défaut de réponse à ce moyen manque en fait. 6.
DCA_25PA04078_20250826
26 août 2025
Procédure devant la cour : Par une requête, enregistrée le 5 août 2024 et un mémoire enregistré le 22 août 2025, M.
DCA_25LY01060_20260121
21 janvier 2026
Procédure devant la cour Par une requête, enregistrée le 18 avril 2025, M.
4ème Chambre
DCA_24VE00487_20250624
24 juin 2025
Sur les conclusions aux fins d'annulation : En ce qui concerne l'exception de non-lieu à statuer : 2.
2ème chambre
DCA_24PA04504_20250709
9 juillet 2025
que : « Les dispositions du présent accord ne font pas obstacle à l’application de la législation des deux Etats sur le séjour des étrangers sur tous les points non traités par l’accord (…) ». 4.
ORCA_23VE02785_20241212
12 décembre 2024
" et subsidiairement " salarié " ; -elle est entachée d'un défaut d'examen sérieux de sa situation personnelle ; - elle aurait dû être précédée de la consultation de la commission du titre de séjour
ORCA_24DA01603_20240912
12 septembre 2024
Procédure devant la cour : Par une requête, enregistrée le 5 août 2024, M.
DCA_21VE01695_20231017
17 octobre 2023
A défaut, et sous réserve de l'accord exprès du salarié, le reclassement s'effectue sur un emploi d'une catégorie inférieure. / L'employeur adresse de manière personnalisée les offres de reclassement à
1ère Chambre
DCA_25VE03428_20260217
17 février 2026
L’accord collectif prévoit, après la mise en place d’un plan de départ volontaire pour les salariés relevant des catégories professionnelles concernées par les licenciements, des mesures de reclassement
Cour administrative d'appel de Paris
ORCA_22PA01691_20220617
17 juin 2022
En troisième lieu, aux termes du b) de l'article 7 de l'accord franco-algérien : " Les ressortissants algériens désireux d'exercer une activité professionnelle salariée reçoivent après le contrôle médical
COUR ADMINISTRATIVE D'APPEL DE LYON
ORCA_22LY01330_20220926
26 septembre 2022
démontre sa qualité de salariée.
ORCA_25MA02341_20260331
31 mars 2026
Aux termes de l’article 9 de cet accord : « Les dispositions du présent Accord ne font pas obstacle à l’application de la législation des deux États sur le séjour des étrangers sur tous les points non
2ème chambre - formation à 3
DCA_20MA02797_20220512
12 mai 2022
Procédure devant la cour : Par une requête et un mémoire enregistrés le 7 août 2020 et le 5 janvier 2021, M.
8ème chambre
DCA_24PA00576_20241210
10 décembre 2024
Il résulte de ce qui précède que le moyen, soulevé par un salarié protégé contestant l'autorisation de le licencier accordée par l'administration pour motif économique résultant de la cessation d'activité
DCA_24PA00577_20241210
DCA_24PA00578_20241210
DCA_24PA00579_20241210
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