CodexAI

par KI

Workspace

Toutes les décisions2.7M+Récentes

Judiciaires

Cour de CassationCour d'AppelTribunal JudiciaireTrib. de Commerce

Administratives

Conseil d'ÉtatCour Admin. d'AppelTrib. Administratif

Codes de loi

Code civilCode du travailCode de commerceCode pénalCode procédure civileCGICode sécu. socialeCode de l'urbanismeCode de l'enviro.Code monétaire fin.

Droit social

Prud'hommes19KConventions coll.26KDoctrine fiscale14K

IA & Outils

IA JuridiqueNEWVeille hebdoNEWMCP ServerAPICitationsStatistiquesAlertes
ConnexionS'inscrire

CodexAI

RechercheJurisprudenceCodesCitationsStatistiquesAlertes
Juridiction
Tri
DeÀ
Avocat
Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"
Exporter CSV
RechercheDécisionsCodesCPHAlertes

4 155 résultats pour « défaut d'accord du salarié (non) »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CAA

3ème chambre - formation à 3

DCA_22LY00506_20230628

Admin. Appel

28 juin 2023

28 juin 2023

dispositions du présent accord ne font pas obstacle à l'application de la législation des deux Etats sur le séjour des étrangers sur tous les points non traités par l'accord () ".

Source officielle
CAA

3ème Chambre

DCA_23NT00357_20230915

Admin. Appel

15 septembre 2023

15 septembre 2023

de sa situation, découlant du défaut d'examen de la demande de titre de séjour au regard des stipulations de l'article 3 de l'accord franco-marocain ; -l'arrêté litigieux est entaché d'un défaut de

Source officielle
CAA

9ème Chambre

DCA_21PA05266_20220610

Admin. Appel

10 juin 2022

10 juin 2022

la législation des deux Etats sur le séjour des étrangers sur tous les points non traités par l'accord.

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_25VE01897_20250911

Admin. Appel

11 septembre 2025

11 septembre 2025

Par suite, le moyen d'irrégularité du jugement tiré du défaut de réponse à ce moyen manque en fait. 6.

Source officielle
CAA

Juge des référés

DCA_25PA04078_20250826

Admin. Appel

26 août 2025

26 août 2025

Procédure devant la cour : Par une requête, enregistrée le 5 août 2024 et un mémoire enregistré le 22 août 2025, M.

Source officielle
CAA

3ème chambre - formation à 3

DCA_25LY01060_20260121

Admin. Appel

21 janvier 2026

21 janvier 2026

Procédure devant la cour Par une requête, enregistrée le 18 avril 2025, M.

Source officielle
CAA

4ème Chambre

DCA_24VE00487_20250624

Admin. Appel

24 juin 2025

24 juin 2025

Sur les conclusions aux fins d'annulation : En ce qui concerne l'exception de non-lieu à statuer : 2.

Source officielle
CAA

2ème chambre

DCA_24PA04504_20250709

Admin. Appel

9 juillet 2025

9 juillet 2025

que : « Les dispositions du présent accord ne font pas obstacle à l’application de la législation des deux Etats sur le séjour des étrangers sur tous les points non traités par l’accord (…) ». 4.

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_23VE02785_20241212

Admin. Appel

12 décembre 2024

12 décembre 2024

" et subsidiairement " salarié " ; -elle est entachée d'un défaut d'examen sérieux de sa situation personnelle ; - elle aurait dû être précédée de la consultation de la commission du titre de séjour

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_24DA01603_20240912

Admin. Appel

12 septembre 2024

12 septembre 2024

Procédure devant la cour : Par une requête, enregistrée le 5 août 2024, M.

Source officielle
CAA

4ème Chambre

DCA_21VE01695_20231017

Admin. Appel

17 octobre 2023

17 octobre 2023

A défaut, et sous réserve de l'accord exprès du salarié, le reclassement s'effectue sur un emploi d'une catégorie inférieure. / L'employeur adresse de manière personnalisée les offres de reclassement à

Source officielle
CAA

1ère Chambre

DCA_25VE03428_20260217

Admin. Appel

17 février 2026

17 février 2026

L’accord collectif prévoit, après la mise en place d’un plan de départ volontaire pour les salariés relevant des catégories professionnelles concernées par les licenciements, des mesures de reclassement

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Paris

ORCA_22PA01691_20220617

Admin. Appel

17 juin 2022

17 juin 2022

En troisième lieu, aux termes du b) de l'article 7 de l'accord franco-algérien : " Les ressortissants algériens désireux d'exercer une activité professionnelle salariée reçoivent après le contrôle médical

Source officielle
CAA

COUR ADMINISTRATIVE D'APPEL DE LYON

ORCA_22LY01330_20220926

Admin. Appel

26 septembre 2022

26 septembre 2022

démontre sa qualité de salariée.

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_25MA02341_20260331

Admin. Appel

31 mars 2026

31 mars 2026

Aux termes de l’article 9 de cet accord : « Les dispositions du présent Accord ne font pas obstacle à l’application de la législation des deux États sur le séjour des étrangers sur tous les points non

Source officielle
CAA

2ème chambre - formation à 3

DCA_20MA02797_20220512

Admin. Appel

12 mai 2022

12 mai 2022

Procédure devant la cour : Par une requête et un mémoire enregistrés le 7 août 2020 et le 5 janvier 2021, M.

Source officielle
CAA

8ème chambre

DCA_24PA00576_20241210

Admin. Appel

10 décembre 2024

10 décembre 2024

Il résulte de ce qui précède que le moyen, soulevé par un salarié protégé contestant l'autorisation de le licencier accordée par l'administration pour motif économique résultant de la cessation d'activité

Source officielle
CAA

8ème chambre

DCA_24PA00577_20241210

Admin. Appel

10 décembre 2024

10 décembre 2024

Il résulte de ce qui précède que le moyen, soulevé par un salarié protégé contestant l'autorisation de le licencier accordée par l'administration pour motif économique résultant de la cessation d'activité

Source officielle
CAA

8ème chambre

DCA_24PA00578_20241210

Admin. Appel

10 décembre 2024

10 décembre 2024

Il résulte de ce qui précède que le moyen, soulevé par un salarié protégé contestant l'autorisation de le licencier accordée par l'administration pour motif économique résultant de la cessation d'activité

Source officielle
CAA

8ème chambre

DCA_24PA00579_20241210

Admin. Appel

10 décembre 2024

10 décembre 2024

Il résulte de ce qui précède que le moyen, soulevé par un salarié protégé contestant l'autorisation de le licencier accordée par l'administration pour motif économique résultant de la cessation d'activité

Source officielle

Page 26 sur 208

← PrécédentSuivant →

BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.