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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5ème chambre
DCA_22NT01406_20221122
22 novembre 2022
En 2017, l'intéressé a déposé quatre nouvelles demandes de visa pour la France pour visite privée et pour études qui ont toutes été refusées.
9ème chambre - formation à 3
DCA_20MA00268_20220419
19 avril 2022
Au demeurant, la requérante placée en congé de maladie à compter du 19 février 2014 n'a pas exercé les nouvelles missions qui lui ont été confiées.
8ème chambre
DCA_24PA02656_20260414
14 avril 2026
Il se rattache ainsi également à une cause juridique nouvelle en appel.
2ème chambre
DCA_24TL02134_20260203
3 février 2026
Le département de l’Aude lui a alors demandé de préciser quelle serait sa nouvelle adresse et par un courriel du 9 septembre 2021, Mme A... a transmis au département de l’Aude l’adresse de sa nouvelle
6ème Chambre
DCA_21PA00721_20220510
10 mai 2022
Ainsi que l'a à juste titre rappelé le tribunal, les mesures prises à l'égard d'agents publics qui, compte tenu de leurs effets, ne peuvent être regardées comme leur faisant grief, constituent de simples
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA01861_20240604
4 juin 2024
B à l'égard d'autres salariés de l'entreprise. M.
6ème chambre - formation à 3
DCA_21LY03705_20231220
20 décembre 2023
L'arthroplastie est lavée le 15 novembre 2013 et la prothèse de nouveau déposée en septembre 2014, un nouvel espaceur étant mis en place.
4ème chambre-formation à 3
DCA_22MA01870_20230124
24 janvier 2023
C... soutient devant la Cour comme devant les premiers juges que les faits de harcèlement moral ont débuté en 2008, avec l’affectation dans le collège d’un nouvel agent technique qu’il connaissait par
DCA_24NC02086_20240926
26 septembre 2024
au ministre du travail, de la santé et des solidarités d'autoriser le licenciement de Mme A dans un délai d'un mois à compter de la notification du jugement, ou à titre subsidiaire, de prendre une nouvelle
DCA_22PA02178_20240521
21 mai 2024
Après qu'il avait été recruté par le domaine national de Chambord, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, sa période d'essai a été rompue par son nouvel employeur le 18 juin 2015.
2ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX02321_20221103
3 novembre 2022
à l'intervention chirurgicale ayant eu lieu postérieurement, il est nécessaire d'ordonner une nouvelle expertise médicale en vue d'évaluer les préjudices définitifs.
7ème chambre - formation à 3
DCA_22LY03449_20231109
9 novembre 2023
Elle a pour effet d'anticiper, pour sa durée, la date d'avancement prévisionnelle du bénéficiaire sans qu'elle puisse avoir un effet antérieur au 1er janvier de l'année de son attribution ". 7.Par ailleurs
Juge des référés
ORCA_22VE00862_20241121
21 novembre 2024
Ainsi, sans appeler de nouvelles appréciations ou qualifications de faits, il y a lieu de statuer sur la présente requête par voie d'ordonnance application des dispositions précitées énoncées au 6° de
ORCA_22VE00863_20241121
ORCA_22VE00864_20241121
ORCA_22VE00865_20241121
ORCA_22VE00866_20241121
ORCA_22VE00867_20241121
ORCA_22VE00868_20241121
ORCA_22VE00870_20241121
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