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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3e chambre - formation à 3
DCA_25DA00148_20250402
2 avril 2025
d'au moins dix salariés dans une entreprise d'au moins cinquante salariés, () le document mentionné à l'article L. 1233-24-4, élaboré par l'employeur, l'administrateur ou le liquidateur, est homologué
4ème chambre
DCA_22PA05517_20240301
1 mars 2024
Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience. Ont été entendus au cours de l'audience publique : - le rapport de M.
4ème chambre - formation à 3
DCA_22NC00347_20250617
17 juin 2025
Par des mémoires en défense enregistrés les 13 septembre 2022 et 24 janvier 2023, la préfète du Bas-Rhin conclut au rejet de la requête.
8ème chambre
DCA_21PA01473_20240610
10 juin 2024
Pour la période de sept ans onze mois et huit jours comprise entre le 2 juillet 2016, date du décès de M.
3ème chambre
DCA_22PA00811_20220512
12 mai 2022
Aux termes de l'article L. 1233-24-4 du code du travail : " A défaut d'accord mentionné à l'article L. 1233-24-1, un document élaboré par l'employeur après la dernière réunion du comité social et économique
DCA_22PA00861_20220512
6ème Chambre
DCA_23PA01619_20250115
15 janvier 2025
DCA_23PA01073_20250704
4 juillet 2025
Soit 13 jours calendaires.
DCA_24PA01703_20240711
11 juillet 2024
Aux termes de l'article L. 1233-24-1 du même code : " Dans les entreprises de cinquante salariés et plus, un accord collectif peut déterminer le contenu du plan de sauvegarde de l'emploi mentionné aux
4e chambre - formation à 3
DCA_24DA02097_20251006
6 octobre 2025
Les parties ont été régulièrement averties du jour de l’audience.
2ème Chambre
DCA_22VE01094_20241114
14 novembre 2024
A une astreinte de deux euros par jour de retard pendant deux mois, puis de vingt euros par jour de retard, jusqu'à la mise en œuvre des prescriptions définies par l'arrêté du 14 novembre 2016.
4ème Chambre
DCA_22VE00197_20220413
13 avril 2022
Les articles L. 1233-24-1 et L. 1233-24-4 du même code prévoient que le contenu de ce plan de sauvegarde de l'emploi peut être déterminé par un accord collectif d'entreprise et qu'à défaut d'accord, il
DCA_25DA01111_20250916
16 septembre 2025
Le délai est de quinze jours si l'entreprise est en redressement judiciaire ou en liquidation judiciaire. / A défaut de réponse dans le délai d'un mois, ou de quinze jours si l'entreprise est en redressement
DCA_22NT01998_20231013
13 octobre 2023
Quant à la location d'un groupe électrogène : 24.
DCA_22PA03974_20250729
29 juillet 2025
-9 et L. 1142-24-10 du code de la santé publique ou, le cas échéant, de procédures en cours devant le juge civil.
1ère chambre - formation à 3
DCA_24NC00087_20240404
4 avril 2024
Ce délai ne peut être inférieur à quinze jours francs à compter de la publication de la liste, sauf lorsque l'entreprise fait l'objet d'un redressement ou d'une liquidation judiciaire () ".
6ème chambre - formation à 3
DCA_22MA01420_20231127
27 novembre 2023
Par ailleurs, les travaux ont été réceptionnés le 24 décembre 2013 avec réserves.
DCA_22LY00806_20230110
10 janvier 2023
d'annuler les décisions du 28 juin 2021 par lesquelles la préfète de la Loire a refusé de lui délivrer un titre de séjour, lui a fait obligation de quitter le territoire français dans un délai de trente jours
DCA_18DA02394_20221215
15 décembre 2022
3ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX01529_20240430
30 avril 2024
Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience.
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