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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
7ème chambre - formation à 3
DCA_23LY03036_20240704
4 juillet 2024
Vu les autres pièces du dossier ; Vu : - le code du travail ; - le code de justice administrative ; Les parties ayant été régulièrement averties du jour de l'audience ; Après avoir entendu au
DCA_23LY03028_20240704
DCA_23LY03032_20240704
DCA_23LY03035_20240704
DCA_23LY03038_20240704
3ème chambre
DCA_25TL00649_20250624
24 juin 2025
B aurait été le premier concerné par la rupture de son contrat de travail dès lors qu'il justifie d'une ancienneté moins importante, de l'absence de charges de famille et d'un âge moins important.
3ème Chambre
DCA_21VE03121_20240208
8 février 2024
n'excède pas quatre mois. / Lorsqu'un agent atteint l'ancienneté mentionnée aux deuxième à quatrième alinéas du présent article avant l'échéance de son contrat en cours, celui-ci est réputé être conclu
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA01752_20231003
3 octobre 2023
confirmant la légalité de la décision de l'inspecteur du travail après avoir constaté que le licenciement ne présente aucun lien avec l'un des mandats de M.
1ère chambre
DCA_23TL01057_20250717
17 juillet 2025
Toutefois, pour calculer les droits dus par le contribuable après contrôle, le vérificateur a, dans la proposition de rectification du 31 août 2017, déduit les droits correspondant aux salaires déclarés
Cour Administrative d'Appel de Nancy
ORCA_24NC00930_20240719
19 juillet 2024
par le I de l'article 13, dans lequel se trouve l'agent, mais également l'examen de la validité des justificatifs en matière vaccinale ou de contre-indications médicales produits le cas échéant par l'agent
2ème chambre bis (formation à 3)
DCA_20BX03816_20221222
22 décembre 2022
Contrairement à ce que soutient M. H, il ne ressort pas des pièces du dossier que le parti architectural retenu soit en rupture avec le bâti environnant hétérogène.
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