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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
7ème chambre - formation à 3
DCA_24LY00513_20241121
21 novembre 2024
Dès lors, son moyen tiré de l'absence de publication de ces critères de départage ne saurait être utilement invoqué. 13.
4ème chambre
DCA_22PA04093_20240209
9 février 2024
Vu les autres pièces du dossier.
6ème chambre
DCA_20VE02527_20221216
16 décembre 2022
Il ressort des pièces du dossier que seul le rapport d'audit du 5 mars 2018 a permis à l'employeur de M.
Cour administrative d'appel de Paris
ORCA_24PA05535_20250317
17 mars 2025
Il ressort des pièces du dossier que le contrat de travail à durée indéterminée liant M.
DCA_23LY03148_20250116
16 janvier 2025
de région, qui en devient l'employeur, au 1er janvier 2013. / () / Ces agents sont de droit mis à la disposition de la chambre territoriale qui les employait à la date d'effet du transfert. / (). ".
DCA_25NT01073_20260421
21 avril 2026
Vu les autres pièces du dossier. Vu : - le code du travail ; - le code de justice administrative. Les parties ont été régulièrement averties du jour de l’audience.
3ème chambre
DCA_23TL01913_20250708
8 juillet 2025
Vu les autres pièces de ces deux dossiers.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX02977_20251203
3 décembre 2025
Le fait que l'inaptitude du salarié résulte d'une dégradation de son état de santé, elle-même en lien direct avec des obstacles mis par l'employeur à l'exercice de ses fonctions représentatives, est à
DCA_20LY02212_20220713
13 juillet 2022
pour la liquidation des droits et l'administration, dans ses opérations de contrôle, pouvant s'y référer ce dont elle s'est abstenue en n'exploitant que des versions qu'elle savait provisoires.
DCA_20LY02810_20220713
4ème Chambre
DCA_23VE01253_20260331
31 mars 2026
8ème chambre
DCA_25PA02235_20251216
16 décembre 2025
Vu les autres pièces du dossier. Vu : - le code du travail ; - le décret n° 2005-850 du 27 juillet 2005 ; - le code de justice administrative.
DCA_25LY01174_20250717
17 juillet 2025
Aux termes de l'article L. 1233-57-3 du même code : " En l'absence d'accord collectif (), l'autorité administrative homologue le document élaboré par l'employeur mentionné à l'article L. 1233-24-4, après
COUR ADMINISTRATIVE D'APPEL DE LYON
DCA_22LY03609_20240307
7 mars 2024
Les CCI employeurs utiliseront les moyens mis en place par le réseau des CCI de France pour répondre à cette obligation de reclassement : / • durant toute la période de reclassement du ou des collaborateur
DCA_22PA04784_20231003
3 octobre 2023
Si le caractère contradictoire de l'enquête administrative n'implique pas que l'administration communique de sa propre initiative au salarié concerné l'ensemble des pièces produites par l'employeur à l'appui
3ème chambre - formation à 3
DCA_21LY01143_20220504
4 mai 2022
Elle est notifiée à l'employeur ou au mandataire qui a présenté la demande, ainsi qu'à l'étranger ". 3. Il ressort des pièces du dossier que M.
7ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX03666_20220407
7 avril 2022
est bien d'associer étroitement l'étranger à la demande d'autorisation de travail dont il fait l'objet ; or, la DIRECCTE a considéré que l'absence de réponse de son employeur faisait naître une décision
DCA_24PA00210_20250114
14 janvier 2025
du fonds, mise en société de l'entreprise, tous les contrats de travail en cours au jour de la modification subsistent entre le nouvel employeur et le personnel de l'entreprise ".
DCA_24PA00211_20250114
DCA_24PA00213_20250114
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