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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX02868_20230706
6 juillet 2023
Préalablement à cette opération, il peut vérifier ou faire vérifier par un agent de police judiciaire placé sous son contrôle ou par un agent spécialisé, technicien ou ingénieur de police technique et
DCA_21BX02871_20230706
4ème chambre
DCA_21PA01886_20221014
14 octobre 2022
; il pouvait en outre en bénéficier en qualité de président d'une mission d'information et d'évaluation ; le Conseil d'Etat a par ailleurs étendu le bénéfice de la protection fonctionnelle aux collaborateurs
7ème chambre
DCA_22PA03869_20240411
11 avril 2024
occasionnel en-deçà du barème légal prévu par le code pénal et enfin sur la responsabilité de l'Etat vis-à-vis de ses collaborateurs occasionnels et en cas de faute commise par ceux-ci, M.
3ème chambre - formation à 3
DCA_20LY00183_20220615
15 juin 2022
du contrat d'un autre agent, le tribunal administratif de Dijon n'a pas commis d'erreur de droit.
1ère chambre
DCA_25PA02461_20251010
10 octobre 2025
dénommés ou désignés que la généralité de ces agents et les actes imputés à l’administration pénitentiaire dans son ensemble. 11.
3ème chambre
DCA_22PA01911_20220927
27 septembre 2022
Sur la responsabilité sans faute de l'Etat : En ce qui concerne la qualité de collaborateur occasionnel du service public : 8.
3ème Chambre
DCA_21VE00884_20231130
30 novembre 2023
par le chef d'établissement, celle du 5 avril 2017 pour avoir été prise, en l'absence de délégation, par la cheffe de division des établissements privés ; - elle n'a pas, préalablement à l'intervention
4ème chambre-formation à 3
DCA_25MA00380_20260203
3 février 2026
de catégorie A et en collaboration avec les agents des services intervenant dans ce domaine, aux actions de prévention des conflits ou de rétablissement du dialogue entre les personnes et les institutions
8ème chambre
DCA_22PA03914_20240205
5 février 2024
du fait de la mesure illégalement prise à son encontre.
3ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX02733_20221221
21 décembre 2022
Cette politique repose sur les principes d'égalité des droits, de solidarité nationale et d'unité de la République.
DCA_20BX02736_20221221
6ème Chambre
DCA_22PA00385_20231003
3 octobre 2023
Ce principe général du droit s'étend aux agents non-titulaires de l'Etat recrutés à l'étranger, alors même que leur contrat est soumis au droit local.
DCA_21PA03287_20230306
6 mars 2023
Il doit en conséquence être regardé comme un agent non titulaire à ce titre. Par suite, M.
2ème chambre - formation à 3
DCA_23MA00917_20241220
20 décembre 2024
En vertu de ces dispositions, un agent public faisant l'objet d'une mesure prise en considération de sa personne, qu'elle soit ou non justifiée par l'intérêt du service, doit être mis à même de demander
5ème Chambre
DCA_21PA01649_20220930
30 septembre 2022
procédure dès lors qu'est méconnu le principe général de prescription des actions disciplinaires, tous les faits reprochés antérieurs au 24 avril 2014 étant prescrits ; - l'arrêté en litige a été pris
9ème Chambre
DCA_24PA04033_20260306
6 mars 2026
Par ailleurs, la seule circonstance que l’intéressée ait été auditionnée sur cet incident par les services de police lors de ces congés et qu’à cette occasion les agents de police l’aient informée d’un
6ème chambre (formation à 3)
DCA_19BX05010_20220504
4 mai 2022
décision de la ministre du travail dans le délai prévu par l'article R. 4723-4 du code du travail a fait naître une décision implicite d'acceptation du recours ; - la décision du 9 mars 2017 a été prise
DCA_22BX01787_20240116
16 janvier 2024
L'agent peut se faire accompagner par la personne de son choix. Au cours de l'entretien préalable, l'autorité territoriale indique à l'agent le ou les motifs du licenciement. () ".
2ème chambre
DCA_21TL04731_20231212
12 décembre 2023
Par une nouvelle décision du 8 novembre 2019 prise à la suite d'un réexamen, le préfet a de nouveau classé les fonctions occupées par M. A dans le groupe 3.
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