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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre
DCA_22PA00181_20220615
15 juin 2022
Ces actes d'exécution sont adoptés en conformité avec la procédure d'examen visée à l'article 44, paragraphe 2, du présent règlement. / 3.
4ème chambre - formation à 3
DCA_22NC01148_20241105
5 novembre 2024
Le règlement intérieur précédemment adopté continue à s'appliquer jusqu'à l'établissement du nouveau règlement". 3.
3ème chambre
DCA_23TL03078_20250930
30 septembre 2025
La société Etudes Méthodes et Stratégies a demandé au tribunal administratif de Montpellier, par quatre demandes distinctes, l’annulation de ces quatre titres exécutoires. 2.
DCA_20PA03330_20220420
20 avril 2022
Le 18 juin 2013, suite à des difficultés respiratoires, une seconde intervention consistant en une désobstruction des choanes au laser a dû être effectuée dans le même service.
DCA_24PA02287_20260318
18 mars 2026
indemnisation de la perte de gains professionnels futurs dès lors que la faute du GHEF est à l’origine de son licenciement pour inaptitude physique en raison de ses problèmes respiratoires, de ses difficultés
3ème Chambre
DCA_22VE00335_20240507
7 mai 2024
En premier lieu, si la nomination dans un corps en tant que fonctionnaire stagiaire confère à son bénéficiaire le droit d'effectuer un stage dans la limite de la durée maximale prévue par les règlements
6ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX00072_20230530
30 mai 2023
Elle soutient que : - ses conclusions aux fins de sursis à exécution sont fondées sur les articles R. 811-17 et R. 811-15 du code de justice administrative ; - l'exécution du jugement l'exposerait
2ème Chambre
DCA_21NT01440_20221221
21 décembre 2022
minimum de places de stationnement prévue à l'article U 12 du règlement pour la catégorie " Hôtel, résidence de tourisme ou résidence hôtelière ", en substituant à la règle d'une place de stationnement
2ème chambre - formation à 3
DCA_21NC03091_20241017
17 octobre 2024
applicables au contrat de travail de l'intéressé et des exigences propres à l'exécution normale du mandat dont il est investi.
Juge des référés
ORCA_24VE00803_20241010
10 octobre 2024
sa reprise en charge, n'a pas été apportée ; - il serait exposé à un risque de traitement inhumains ou dégradants en cas de transfert en Croatie, en méconnaissance de l'article 3 paragraphe 2 du règlement
DCA_23VE00170_20250710
10 juillet 2025
par la trésorerie d’Orléans-Amendes, en vue d’obtenir le recouvrement de la somme de 1 432 euros correspondant à une amende forfaitaire majorée de 1 500 euros, déduction faite du montant de 68 euros réglé
DCA_20BX01575_20221115
15 novembre 2022
En vertu du code du travail, les salariés protégés bénéficient, dans l'intérêt de l'ensemble des travailleurs qu'ils représentent, d'une protection exceptionnelle.
DCA_23NC00617_20231017
17 octobre 2023
gravité, sous réserve de l'absence d'un traitement approprié dans le pays de renvoi, sauf circonstance humanitaire exceptionnelle.
Cour administrative d'appel de Bordeaux
DCA_23BX01357_20240321
21 mars 2024
. / Il en est de même lorsqu'elle est assortie de prescriptions, oppose un sursis à statuer ou comporte une dérogation ou une adaptation mineure aux règles d'urbanisme applicables.
DCA_21BX03455_20231221
21 décembre 2023
qu'elle a réalisées, de condamner la commune de Bordeaux, ou à titre subsidiaire la société X'TU, à lui verser la somme de 791 594,25 euros hors taxes en réparation de ses préjudices résultant des difficultés
ORCA_25NC02052_20251212
12 décembre 2025
chargées de la gestion des lieux d'hébergement mentionnés à l'article L. 552-1 (…) sont tenues d'alerter l'autorité administrative compétente (…) en cas de comportement violent ou de manquement grave au règlement
DCA_24PA04283_20260204
4 février 2026
licences et certificats de contrôleur de la circulation aérienne conformément au règlement (CE) no 216/2008 du Parlement européen et du Conseil, modifiant le règlement d'exécution (UE) no 923/2012 de
DCA_23NT00510_20240112
12 janvier 2024
des travaux dans les conditions prévues au Contrat et dans le respect de la réglementation et des Règles de l'art ". 6.
8ème chambre
DCA_22PA05016_20240304
4 mars 2024
Dès lors que pour déroger à la règle d'ordre public de protection de salariés, à titre exceptionnel et dans des conditions strictement encadrées, l'accord d'entreprise du 20 juillet 2017 pris en application
ORCA_24TL02455_20241105
Aux termes de l'article 5 du règlement (UE) n° 604/2013 du 26 juin 2013 : " 1.
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