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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème Chambre
DCA_23VE00762_20250304
4 mars 2025
l'employeur en a eu connaissance, à moins que ce fait ait donné lieu dans le même délai à l'exercice de poursuites pénales ".
5ème chambre
DCA_23VE02190_20260511
11 mai 2026
Après analyse de leurs offres initiales, une négociation a été engagée et la société ADL a été déclarée attributaire à l’issue de la procédure.
2ème chambre - formation à 3
DCA_24NC00789_20260319
19 mars 2026
A..., par courriels adressés aux salariés les 2 mars, 17 mars et 21 mars 2020 sont abusives en ce qu’elles ont provoqué un sentiment de peur chez les salariés dont plusieurs ont annoncé leur volonté d’
7ème chambre
DCA_24PA05190_20251016
16 octobre 2025
sur sa demande tendant à la délivrance d’un titre de séjour qu’il a présentée le 5 octobre 2021 ; 3°) d'enjoindre au préfet de Seine-et-Marne de lui délivrer un titre de séjour temporaire dans un délai
3ème chambre - formation à 3
DCA_24LY00845_20250108
8 janvier 2025
" dans un délai d'un mois ou à titre subsidiaire, de réexaminer sa situation et lui délivrer dans l'attente une autorisation provisoire de séjour à compter de la notification de l'arrêt, sous astreinte
Cour Administrative d'Appel de Nancy
ORCA_24NC00079_20240223
23 février 2024
temporaire portant la mention « salarié » sur le fondement de l’article L. 435-1 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile dans le délai de 2 mois à compter de la notification
DCA_22NC03164_20250320
20 mars 2025
Lorsque l'entreprise a spontanément fait figurer dans sa déclaration de résultat le montant des sommes en cause, le taux de l'amende est ramené à 75 % ". 9.
DCA_22PA01495_20230203
3 février 2023
B a déclaré cette adresse dans sa déclaration de revenus déposée en 2017 au titre des revenus 2016.
7ème chambre - formation à 3
DCA_21LY00123_20220414
14 avril 2022
rechercher, sous le contrôle du juge de l'excès de pouvoir, si les faits reprochés au salarié sont établis et, dans l'affirmative, s'ils sont d'une gravité suffisante pour justifier le licenciement.
Juge des référés
ORCA_25VE00860_20250506
6 mai 2025
de Cergy-Pontoise d'annuler l'arrêté du 12 février 2024 par lequel le préfet du Val-d'Oise a refusé de lui délivrer un titre de séjour, lui a fait obligation de quitter le territoire français dans un délai
5ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX00272_20220705
5 juillet 2022
Le défaut de production dans les délais prescrits d'une déclaration ou d'un acte comportant l'indication d'éléments à retenir pour l'assiette ou la liquidation de l'impôt entraîne l'application, sur le
1ère chambre
DCA_23TL02252_20251218
18 décembre 2025
du centre équestre sont nécessaires à la surveillance des chevaux et sont dès lors déductibles au sens des dispositions de l’article 206 de l’annexe II au code général des impôts dès lors que les salariés
2ème chambre
DCA_21PA03309_20220615
15 juin 2022
Il résulte de l'instruction que les requérants ont bénéficié d'une réduction d'impôt de 7 500 euros au titre des chacune des années 2013 et 2014 résultant de l'emploi de deux salariés dont B.
8ème chambre
DCA_22PA05450_20240325
25 mars 2024
/A compter de la date de la proposition écrite de reclassement (envoyée par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre), le salarié disposera d'un délai de réflexion de 6 jours
DCA_22PA05451_20240325
4ème chambre
DCA_22NT01117_20221014
14 octobre 2022
C B, ressortissant soudanais né le 1er mai 1981 à Ghibaish (Soudan), déclare être entré irrégulièrement en France en 2015.
DCA_22BX02079_20230704
4 juillet 2023
D, ressortissant haïtien né le 11 mars 1983, est entré en France clandestinement, selon ses déclarations, en 2008 ou en 2009.
DCA_23TL01869_20251231
31 décembre 2025
de réponse dans ce délai, les sommes correspondantes donnent lieu à l'application de la pénalité prévue à l'article 1759 ».
DCA_23TL01024_20250619
19 juin 2025
Elle disposait en France du matériel nécessaire à la conservation et à la confection des repas sur place et, immatriculée au centre national des firmes étrangères, a déclaré trente salariés employés sur
5ème chambre - formation à 3
DCA_24MA01000_20250606
6 juin 2025
de 300 euros par salarié, et que les manquements constatés concernaient bien l'ensemble des salariés de l'entreprise.
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