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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème chambre
DCA_24PA03060_20260109
9 janvier 2026
par tierce personne doit être indemnisé sur une base de 18 euros de l’heure et être versé sous la forme d’une rente viagère et non d’un capital ; en tout état de cause, le capital alloué doit être calculé
Cour administrative d'appel de Bordeaux
DCA_22BX02262_20240319
19 mars 2024
des fonctions occupées, de la qualification requise pour leur exercice, de celle détenue par l'agent et de son expérience ; au cas d'espèce, sa rémunération est très inférieure à celle qui résulte du calcul
3ème Chambre
DCA_23NT02541_20250307
7 mars 2025
par ailleurs, il est dépourvu de fondement ; - l'EHPAD Maison de retraite du Bois Joli, en sa qualité d'employeur, est en droit d'obtenir la condamnation du CHBA à lui rembourser l'ensemble des salaires
4ème Chambre
DCA_22VE00967_20241001
1 octobre 2024
La société E.N.P. soutient que les pénalités doivent être calculées en prenant en compte le retard et le montant afférent à chaque lot, et non le montant global du marché.
2ème chambre
DCA_20TL21156_20221230
30 décembre 2022
Ses salaires pour les années 2015 et 2016 se sont respectivement élevés à 20 891 euros et 7 478 euros.
DCA_20TL21192_20221230
8ème chambre
DCA_24PA05541_20260324
24 mars 2026
en compte le surcoût financier lié au financement de la revalorisation « Ségur 2 » « Laforcade » et celle du point d’indice, a renvoyé l’association SAGESS devant l'ARS Auvergne-Rhône-Alpes pour le calcul
DCA_24PA05542_20260324
en compte le surcoût financier lié au financement de la revalorisation « Ségur 2 » « Laforcade » et celle du point d’indice, a renvoyé l’association SAGESS devant l’ARS Auvergne-Rhône-Alpes pour le calcul
1ère chambre
DCA_22PA01757_20240627
27 juin 2024
Partant, la gratification versée aux salariés au prorata de leur temps de travail doit être intégrée à ce coût.
DCA_20TL23909_20220719
19 juillet 2022
entre le public et l'administration ; - elles s'inscrivent dans une politique de systématisation de la sanction, contraire au principe de personnalisation de celle-ci ; - la situation des deux salariés
2ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX03278_20221220
20 décembre 2022
Il a également demandé la condamnation du centre hospitalier Vauclaire à lui verser un rappel de salaires correspondant à un avancement à compter du 1er janvier 2017.
4ème chambre-formation à 3
DCA_20MA00492_20220510
10 mai 2022
; - les sommes qu’il demande à titre d’indemnisation s’appuient sur les conclusions de l’expertise médicale qu’il a subie, et sur une perte de salaires établie.
1ère Chambre
DCA_23VE00323_20250527
27 mai 2025
Elle décrit ensuite les modalités de calcul de ce type de plus-value et mentionne les articles 150 V, VB et VC du code général des impôts qui les définissent.
DCA_23PA04092_20240429
29 avril 2024
Ce montant peut être minoré en cas de non-cumul d'infractions ou en cas de paiement spontané par l'employeur des salaires et indemnités dus au salarié étranger non autorisé à travailler mentionné à l'article
6ème chambre - formation à 3
DCA_22LY01777_20230504
4 mai 2023
Si cette dernière n'a pas été versée à l'ARRCO pour constituer des droits à retraite complémentaire, elle n'a pas non plus été prélevée sur les salaires versés à M.
DCA_23LY03489_20251113
13 novembre 2025
de la réception de la demande préalable d’indemnisation et, d’autre part, d’enjoindre au centre hospitalier Métropole Savoie « de communiquer la reconstitution des heures travaillées ainsi que les salaires
DCA_21BX01594_20230216
16 février 2023
Il soutient que : - c'est à tort que le tribunal a appliqué le taux de perte de chance au montant des salaires non perçus lors de l'arrêt de travail, et non à la différence entre les revenus qui auraient
Cour Administrative d'Appel de Nantes
DCA_21NT00693_20240308
8 mars 2024
Il y a lieu toutefois de fixer le taux horaire pour évaluer le besoin en assistance d'une tierce personne de l'intéressée, par référence au montant moyen des salaires des personnes à employer augmentés
DCA_22VE02728_20250204
4 février 2025
Cette rente mensuelle doit être fixée sur la base du salaire médian net mensuel de l'année de la majorité de la victime, revalorisé chaque année par application du coefficient mentionné à l'article L.
4ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX03035_20260310
10 mars 2026
Pour calculer son revenu de référence, il y a donc lieu de prendre en compte les revenus tirés de cette activité professionnelle.
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