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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Juge des référés
ORCA_24VE00217_20240822
22 août 2024
L'article L. 8253-1 du même code, dans sa version alors en vigueur, dispose : " Sans préjudice des poursuites judiciaires pouvant être intentées à son encontre, l'employeur qui a employé un travailleur
6ème chambre
DCA_21NT02098_20230411
11 avril 2023
doivent être regardés comme acquis, au sens des dispositions citées au point 2, à la date à laquelle la réalité et l'étendue de ces préjudices ont été entièrement révélées, ces préjudices étant connus
3ème chambre
DCA_22PA04785_20231003
3 octobre 2023
C'est seulement lorsque l'accès à certains de ces éléments serait de nature à porter gravement préjudice à leurs auteurs que l'inspecteur du travail doit se limiter à informer le salarié protégé, de façon
4ème chambre-formation à 3
DCA_24MA01856_20251118
18 novembre 2025
nationale du développement professionnel continu (ANDPC) à leur verser la somme totale de 34 000 euros, assortie des intérêts au taux légal et de la capitalisation de ces intérêts, en réparation des préjudices
DCA_24MA01869_20251118
nationale du développement professionnel continu (ANDPC) à leur verser la somme totale de 30 400 euros, assortie des intérêts au taux légal et de la capitalisation de ces intérêts, en réparation des préjudices
8ème chambre
DCA_24PA04717_20251104
4 novembre 2025
protégé, d’informer le salarié concerné des agissements qui lui sont reprochés et de l’identité des personnes qui ont témoigné.
7ème chambre - formation à 3
DCA_20LY02625_20230406
6 avril 2023
frais de réacheminement prévue à l'article L. 626-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile et de condamner l'OFII à lui verser la somme de 15 000 euros au titre de son préjudice
DCA_22NT00404_20230411
6ème chambre (formation à 3)
DCA_25BX02331_20251204
4 décembre 2025
salariée visiblement choquée par l’information faite de l’imminence d’un licenciement économique des salariés ; les mesures prévues ne sont pas en adéquation avec la réalité des risques psychosociaux.
1ère Chambre
DCA_22VE00434_20250325
25 mars 2025
A a sollicité la délivrance d'un titre de séjour portant la mention " salarié ".
9ème Chambre
DCA_23PA01643_20250124
24 janvier 2025
Sur les préjudices : 11.
5ème chambre - formation à 3
DCA_23MA02415_20240628
28 juin 2024
Le préjudice d'anxiété dont peut se prévaloir un salarié éligible à l'allocation de cessation anticipée des travailleurs de l'amiante mentionnée au point 3 naît de la conscience prise par celui-ci qu'il
DCA_23TL00143_20250304
4 mars 2025
Sur l'indemnisation des préjudices subis du fait de la résiliation du marché : 19.
DCA_22NT04043_20240618
18 juin 2024
DCA_22NC02308_20251202
2 décembre 2025
impliquent des déplacements professionnels que le salarié s’engage à effectuer quelles qu’en soient la fréquence et la durée ».
DCA_23NT03568_20250506
6 mai 2025
Il ne verse d'ailleurs à l'appui de ses prétentions que des documents portant sur la situation de salariés ayant travaillé au sein de la DCN de C.
6ème Chambre
DCA_22PA02187_20231017
17 octobre 2023
rejeté sa demande du 14 octobre 2019 tendant à la requalification de son contrat, à la régularisation de sa situation administrative et financière avec effet rétroactif et à l'indemnisation de ses préjudices
DCA_23NT01294_20250318
18 mars 2025
DCA_22NT04042_20240604
4 juin 2024
DCA_21NT01780_20230411
000 euros pour le préjudice moral - préjudice d'anxiété - et de 15 000 euros s'agissant des troubles dans ses conditions d'existence.
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