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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème chambre
DCA_21TL21602_20230221
21 février 2023
Les indemnités peuvent tenir compte des fonctions et des résultats professionnels des agents ainsi que des résultats collectifs des services.
4ème chambre-formation à 3
DCA_20MA01487_20220510
10 mai 2022
tenu, le cas échéant, du renouvellement du contrat, pendant une même période de dix-huit mois consécutifs ; 2° Un accroissement saisonnier d’activité, pour une durée maximale de six mois, compte tenu,
DCA_22MA00042_20230530
30 mai 2023
B, dans le délai de deux mois à compter de la notification du jugement, le montant du traitement et des indemnités qu'il aurait dû percevoir au titre de la période du 25 au 27 janvier 2018, avec intérêts
2ème Chambre
DCA_24VE00986_20250619
19 juin 2025
mois consécutifs en cas de maladie dûment constatée mettant l'intéressé dans l'impossibilité d'exercer ses fonctions.
DCA_23PA01840_20240722
22 juillet 2024
pendant trois ans.
6ème Chambre
DCA_23PA01054_20250305
5 mars 2025
B la somme de 24 000 euros, avec intérêts au taux légal à compter du 27 mars 2019, les intérêts échus à la date du 27 mars 2020 puis à chaque échéance annuelle à compter de cette date étant capitalisés
6ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX01532_20250423
23 avril 2025
, a été élu représentant du personnel au sein du comité social et économique à compter du 7 octobre 2019.
3ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX03045_20241223
23 décembre 2024
légaux à compter de la date de réception de sa demande préalable et des intérêts capitalisés à compter de la date anniversaire de cet événement et à chacune des échéances annuelles successives postérieures
2ème chambre
DCA_21TL21187_20220913
13 septembre 2022
Le 16 mars 2018, le directeur des ressources humaines et de la formation a informé Mme C B que le comité médical l'avait reconnue inapte de manière absolue et définitive à ses fonctions et a invité l'intéressée
9ème Chambre
DCA_21PA05108_20230120
20 janvier 2023
Sur les intérêts et leur capitalisation : 15. Les indemnités fixées aux points 8 et 13 porteront intérêts au taux légal à compter du 8 juillet 2019, date d'enregistrement de la requête.
6ème chambre
DCA_21NT03204_20221025
25 octobre 2022
Sur les intérêts et la capitalisation des intérêts : 16. Compte tenu de ce qui a été indiqué aux points précédents, M.
1ère chambre - formation à 3
DCA_20NC03477_20220505
5 mai 2022
ou d'une autre structure interne : 1° Des émoluments mensuels variant selon l'échelon des intéressés.
3ème Chambre
DCA_21NT02356_20230324
24 mars 2023
ses fonctions () Le renouvellement de la mise en disponibilité est prononcé après avis du comité médical () ".
5ème chambre (formation à 3)
DCA_24BX00035_20260217
17 février 2026
jusqu’à ce que le comité médical départemental émette un avis sur son aptitude à exercer ses fonctions.
3ème chambre - formation à 3
DCA_24NC00415_20260305
5 mars 2026
A... seront augmentées des intérêts au taux légal à compter de la date de réception par l’URCA de sa demande préalable d’indemnisation, le 17 août 2022.
DCA_24MA00066_20251118
18 novembre 2025
Par un jugement n° 2201726 du 10 novembre 2023, le tribunal administratif de Marseille a condamné l’Etat à verser à M. et Mme C... la somme de 8 620 euros, assortie des intérêts au taux légal à compter
DCA_23NT03568_20250506
6 mai 2025
de droit à compter de sa première demande d'indemnisation avec capitalisation de ces intérêts. 4°) de mettre à la charge de l'Etat le versement d'une somme de 2 000 euros au titre des dispositions de
DCA_21MA02325_20230328
28 mars 2023
congés de maladie dont la durée totale peut atteindre un an pendant une période de douze mois consécutifs en cas de maladie dûment constatée mettant l'intéressé dans l'impossibilité d'exercer ses fonctions
DCA_23BX03133_20250701
1 juillet 2025
D'une part, l'article 4 de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a prévu, dans le cadre du renouvellement des instances de représentation du personnel, la création de comités
DCA_20PA03329_20220610
10 juin 2022
Aux termes de l'article 1er du décret du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction
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