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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Juge des référés
ORCA_25VE00616_20251104
4 novembre 2025
Par ailleurs, célibataire sans charge de famille, il n’est pas dépourvu d’attaches dans son pays d’origine où il a lui-même vécu au moins jusqu’à l’âge de vingt-neuf ans.
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA00975_20240305
5 mars 2024
par l'intéressé, à la nature de ses liens avec sa famille restée en Côte-d'Ivoire et aux rapports favorables des services chargés de la prise en charge des mineurs isolés, le préfet avait commis une erreur
Cour administrative d'appel de Toulouse
ORCA_23TL02790_20240109
9 janvier 2024
départ volontaire, a fixé le pays de destination vers lequel il serait reconduit d'office et lui a interdit le retour sur le territoire français pour une durée d'un an, et deuxièmement, de mettre à la charge
5ème chambre - formation à 3
DCA_21LY02422_20240606
6 juin 2024
avant-dire droit une expertise judiciaire aux fins de déterminer l'éligibilité au crédit d'impôt en faveur de la recherche des travaux réalisés portant les numéros 3, 7 et 9 ; 4°) de mettre à la charge
2e chambre - formation à 3
DCA_22DA02531_20231010
10 octobre 2023
Sur le refus de délai de départ volontaire : 9.
ORCA_24TL01828_20241112
12 novembre 2024
En ce qui concerne la décision portant refus de délivrance d'un titre de séjour : 9.
Cour Administrative d'Appel de Nantes
ORCA_23NT02171_20231117
17 novembre 2023
la carence fautive de l'Etat (ministère de la défense) à l'avoir exposé pendant de nombreuses années à l'inhalation de poussières d'amiante sans aucun moyen de protection efficace, et de mettre à la charge
1ère chambre - formation à 3
DCA_23LY00321_20251209
9 décembre 2025
le retrait d’aucune erreur manifeste d’appréciation ; le maintien d’un commerce et de ses salariés répond à un intérêt touristique pour la commune que le maire pouvait prendre en considération.
1ère chambre
DCA_25PA00418_20260506
6 mai 2026
radiation des cadres et admission en retraite pour invalidité non imputable au service à compter du 2 août 2021, d’autre part, d’enjoindre à ce ministre de le réintégrer en Nouvelle-Calédonie et de l’affecter
DCA_24NC00279_20240425
25 avril 2024
En deuxième lieu, aux termes de l'article L. 1233-61 du code du travail : " Dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, lorsque le projet de licenciement concerne au moins dix salariés dans une
Cour Administrative d'Appel de Nancy
ORCA_24NC00572_20240419
19 avril 2024
Par ailleurs, il se déclare célibataire et sans enfant à charge.
7ème chambre - formation à 3
DCA_21LY01278_20220414
14 avril 2022
Mme B soutient, dans le dernier état de ses écritures, que : - la décision du 18 mai 2015 a illégalement retiré celle du 14 avril emportant refus implicite d'autoriser son licenciement, qui était devenue
3ème chambre
DCA_23TL00286_20231229
29 décembre 2023
Sur la décision portant refus de titre de séjour : 7.
4ème chambre-formation à 3
DCA_25MA00454_20260224
24 février 2026
de délivrance d’un titre de séjour, l’obligation de quitter le territoire français découle nécessairement du refus de titre de séjour.
4ème chambre
DCA_23TL02337_20250911
11 septembre 2025
En ce qui concerne la décision portant refus de titre de séjour : 10.
3ème chambre - formation à 3
DCA_22MA01882_20230316
16 mars 2023
mention " vie privée et familiale " dans le délai de quinze jours à compter de la notification de l'arrêt à intervenir, ou, à titre subsidiaire, une carte de séjour temporaire ; 3°) de mettre à la charge
1re chambre - formation à 3
DCA_24DA02019_20250605
5 juin 2025
Son article L. 421-1 dispose que : " L'étranger qui exerce une activité salariée sous contrat de travail à durée indéterminée se voit délivrer une carte de séjour temporaire portant la mention " salarié
3ème Chambre
évrier 2015 Ministre de l'économie et des financesc/M. C
DCA_20VE00260_20220414
Pour l'application du présent titre, les personnes auxquelles est servie une prestation en espèces du fait ou à la suite de l'exercice de son activité salariée ou non salariée sont considérées comme exerçant
DCA_22DA02468_20240305
d'un salarié protégé, doit mettre le tiers au profit duquel la décision contestée a créé des droits - à savoir, respectivement, l'employeur ou le salarié protégé - à même de présenter ses observations
8ème chambre
DCA_24PA01127_20250729
29 juillet 2025
résultant d'une suppression ou transformation d'emploi ou d'une modification, refusée par le salarié, d'un élément essentiel du contrat de travail, consécutives notamment : () / 4° A la cessation d'activité
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