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NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
8ème chambre
DCA_22PA01367_20230130
30 janvier 2023
portant gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ou rupture conventionnelle collective peut définir les conditions et modalités de la rupture d'un commun accord du contrat de travail qui
DCA_22PA01368_20230130
DCA_22PA01369_20230130
DCA_22PA01373_20230130
DCA_22PA01374_20230130
5ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX02257_20251216
16 décembre 2025
Enfin, les requérants ne peuvent utilement faire valoir, tant pour les chiroptères que pour les avifaunes, que les données datent de plus de cinq ans puisque le projet a été autorisé suite à l’arrêt rendu
3ème Chambre
DCA_21NT03419_20220429
29 avril 2022
Quant aux quelques bordereaux établis au nom de M.
4ème chambre
DCA_21NT00768_20220408
8 avril 2022
de collaboration " et a approuvé un protocole d'accord, conclu avec cette association, prévoyant la conclusion future de la convention.
2ème chambre - formation à 3
DCA_23NC03824_20240926
26 septembre 2024
Par un arrêt n° 20NC00676 du 7 juillet 2022, la cour administrative d'appel de Nancy a, sur appel de M.
7ème chambre
DCA_21PA02596_20240411
11 avril 2024
Vu la procédure suivante : Par un arrêt du 14 juin 2023, la Cour, statuant sur l'appel de M.
DCA_23NC03823_20240926
Par un arrêt n° 20NC00694 du 7 juillet 2022, la cour administrative d'appel de Nancy a, sur appel de M.
3ème chambre
DCA_22TL21380_20231004
4 octobre 2023
Il ressort des termes de l'arrêté litigieux que le préfet de la Haute-Garonne a visé les articles de la convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales, de la convention
1ère Chambre
DCA_22NT01149_20240502
2 mai 2024
2018 a été abrogé par un arrêté du 21 décembre 2018, lequel n'était plus en vigueur non plus à la date de l'accord du 9 avril 2020 ; aucun accord tacite n'est intervenu ; - les dispositions de l'article
6ème chambre (formation à 3)
DCA_25BX01588_20250925
25 septembre 2025
Aux termes de l'article L. 1233-24-1 du code du travail : " Dans les entreprises de cinquante salariés et plus, un accord collectif peut déterminer le contenu du plan de sauvegarde de l'emploi mentionné
DCA_21PA02408_20220718
18 juillet 2022
du 9 mars 2021 modifiant l'arrêté du 29 novembre 2017 fixant la liste des organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives dans la convention collective nationale de la plasturgie
DCA_21PA06160_20220718
Cour administrative d'appel de Toulouse
DCA_22TL00307_20240319
19 mars 2024
d'annuler ou, à défaut, de résilier le contrat de concession de service public relatif à la gestion et à l'exploitation des services publics de la distribution d'eau potable et de l'assainissement collectif
DCA_23NC03825_20240926
Par un arrêt n° 20NC00693 du 7 juillet 2022, la cour administrative d'appel de Nancy a, sur appel de M.
1ère chambre - formation à 3
DCA_22BX03128_20240704
4 juillet 2024
le projet présenté au stade du permis modificatif ne prévoyant plus de telles modalités de raccordement.
3ème chambre - formation à 3
DCA_19NC02731_20220726
26 juillet 2022
S'il est vrai que ces éléments n'ont pas été communiqués aux intéressés au plus tard huit jours avant la tenue de cette réunion, ainsi que le prévoient les dispositions du premier alinéa de l'article 28
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