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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5ème chambre
DCA_20VE03186_20221013
13 octobre 2022
intervient, par décision de l'autorité territoriale, à l'issue du stage mentionné aux articles 10 et 11. () II. ' Lorsque la titularisation n'est pas prononcée, le stagiaire est soit licencié, s'il n'avait
8ème chambre
DCA_22PA03371_20221014
14 octobre 2022
mentionnés à l'article L. 1233-5 ; / 3° Le calendrier des licenciements ; / 4° Le nombre de suppressions d'emploi et les catégories professionnelles concernées ; / 5° Les modalités de mise en œuvre des
4ème chambre - formation à 3
DCA_25LY00322_20251120
20 novembre 2025
A..., ressortissant congolais, né le 12 juin 1996, est entré en France le 24 septembre 2021, sous couvert d’un passeport revêtu d’un visa de long séjour portant la mention « étudiant » afin de poursuivre
4ème chambre-formation à 3
DCA_23MA01978_20240604
4 juin 2024
licenciement mais une sanction d'exclusion temporaire de fonctions.
2ème chambre - formation à 3
DCA_23NC03819_20240926
26 septembre 2024
pour motif économique du personnel non inclus dans le périmètre de reprise et vise la décision d'homologation du document unilatéral portant sur le projet de licenciement économique collectif donnant
DCA_23NC03820_20240926
DCA_23NC03821_20240926
DCA_23NC03822_20240926
3e chambre - formation à 3
DCA_21DA01855_20230105
5 janvier 2023
de Mme F ; - la procédure conduite par l'inspectrice du travail n'est entachée d'aucune irrégularité ; - il n'existe aucun lien entre le mandat de la salariée et son licenciement ; - la clinique
6ème chambre
DCA_24NT00899_20240618
18 juin 2024
mentionnés à l'article L. 1233-5 ; 3° Le calendrier des licenciements ; 4° Le nombre de suppressions d'emploi et les catégories professionnelles concernées ; 5° Les modalités de mise en œuvre des mesures
3ème chambre - formation à 3
DCA_23LY01629_20251029
29 octobre 2025
Cette décision comporte la mention des voies et délais de recours prévus par les dispositions du code de justice administrative citées au point 4.
4ème chambre (formation à 3)
DCA_24BX01999_20250703
3 juillet 2025
Cet avis le mentionne ".
DCA_21NT03430_20221115
15 novembre 2022
licenciement pour faute de M.
6ème chambre - formation à 3
DCA_22LY02407_20241017
17 octobre 2024
Il soutient que : - l'illégalité de la décision de licenciement du 27 juillet 2017 ouvre droit à réparation à hauteur des préjudices en lien direct et certain avec la faute ainsi commise par le CHU ;
5ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX02014_20250930
30 septembre 2025
B... a été suspendu de ses fonctions à titre conservatoire, puis par une décision du 14 octobre 2021, le président du conseil d’administration de « La Créole » a prononcé son licenciement sans préavis
3ème chambre
DCA_23TL01129_20250211
11 février 2025
cet avertissement a été retenu par l'inspectrice du travail comme révélant un lien entre la demande de licenciement de M.
Juge des référés
ORCA_25NC00844_20250502
2 mai 2025
Mme A, ressortissante gabonaise, est entrée sur le territoire français le 18 septembre 2019 muni d'un visa D portant la mention " mineur scolarisé " valable du 30 août 2019 au 28 octobre 2020.
DCA_20TL21104_20221206
6 décembre 2022
Pour les motifs exposés au point 2, la décision du 16 novembre 2017 doit être regardée comme une décision portant refus de titularisation de M.
DCA_24LY02788_20251029
, accorder les cartes de séjour suivantes :1° La carte de séjour temporaire portant la mention " étudiant " prévue à l'article L. 422-1 (…) ».
1ère chambre
DCA_22PA00524_20220929
29 septembre 2022
2120500/8-1 du 4 janvier 2022, le tribunal administratif de Paris a annulé l'arrêté contesté du 14 septembre 2021 du préfet de police, et a enjoint à ce dernier de délivrer à Mme C un titre de séjour mention
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