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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre
DCA_22TL00082_20240123
23 janvier 2024
par l'autorité hiérarchique dont il relève à accomplir un service à temps partiel pour créer ou reprendre une entreprise et à exercer, à ce titre, une activité privée lucrative ().
DCA_25PA00851_20260325
25 mars 2026
Aux termes de l’article R. 4135-1 du même code : « La notation est une évaluation par l'autorité hiérarchique des qualités morales, intellectuelles et professionnelles du militaire, de son aptitude physique
4ème Chambre
DCA_22VE01500_20240618
18 juin 2024
Enfin, s'agissant de la contestation de l'autorité hiérarchique du responsable technique, dénommé M. B, il ressort des pièces du dossier que M.
3ème chambre - formation à 3
DCA_24LY00086_20251029
29 octobre 2025
C... envers sa hiérarchie, un manquement à son obligation de service, une remise en cause constante de l’autorité hiérarchique et des refus répétés d’obéir aux ordres donnés, des remarques déplacées à
DCA_24TL00353_20251209
9 décembre 2025
Il soutient que : - le jugement contesté, qui a écarté le moyen tiré de l’incompétence de l’autorité hiérarchique ayant procédé à l’entretien, est entaché d’une irrégularité dans ses motifs ; - le
6ème chambre - formation à 3
DCA_24LY01573_20251230
30 décembre 2025
B... aux obligations inhérentes à ses fonctions et l’absence de prise en compte de rappels à l’ordre réitérés de l’autorité hiérarchique sont toutefois de nature à caractériser des manquements au respect
6ème chambre
DCA_22VE00679_20230928
28 septembre 2023
La sanction attaquée, prononcée par un arrêté en date du 21 juin 2019, l'a dès lors été dans un délai légèrement supérieur à un an à compter du jour où l'autorité hiérarchique a eu la connaissance effective
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA01952_20231121
21 novembre 2023
13 juin 2019, souligne qu'elle doit adhérer pleinement aux directives de sa hiérarchie et s'inscrire dans l'organisation collective du groupe et de l'équipe mobile de sécurité.
4ème chambre
DCA_21NT02537_20220617
17 juin 2022
Une personne habilitée n'accède à une information ou à un support classifié que si son autorité hiérarchique estime que cet accès est nécessaire à l'exercice de sa fonction ou à l'accomplissement de sa
DCA_21NT02545_20220617
3ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX02011_20221129
29 novembre 2022
A d'avoir outrepassé ses attributions hiérarchiques en contestant, avec impertinence, l'autorité et les initiatives de plusieurs officiers, provoquant notamment de vives altercations verbales avec eux,
DCA_21LY02110_20231013
13 octobre 2023
activité et son rôle effectif dans les articles qu'elle rédigeait allaient au-delà d'une mission de correspondante de presse ; - l'activité relève des activités à caractère culturel visées et autorisées
2ème chambre - formation à 3
DCA_24MA01123_20250328
28 mars 2025
A a été prononcé au motif de la rupture du lien de confiance avec l'autorité territoriale. Pour expliquer cette perte de confiance, la décision attaquée mentionne notamment que M.
5ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX00625_20241008
8 octobre 2024
l'administration ; - la décision contestée n'a pas été dictée par l'intérêt du service ; elle constitue une sanction déguisée ; la décision de mutation a été prise sur demande et à la suite d'un rapport de l'autorité
DCA_21VE02071_20231220
20 décembre 2023
comité médical ne s'est pas prononcé sur sa capacité à occuper, par voie de réaffectation, de détachement ou de reclassement, un autre emploi, éventuellement dans un autre corps ou un autre grade, l'autorité
7ème chambre - formation à 3
DCA_23LY00647_20231207
7 décembre 2023
comportement agressif, voire violent, ayant notamment reçu le 15 juillet 2020 à titre de sanction un avertissement pour avoir en particulier proféré des injures à l'encontre de collègues et contesté l'autorité
DCA_23MA01177_20240920
20 septembre 2024
cette mutation d'office est illégale dès lors qu'elle constitue une double-sanction ; - sa carrière est émaillée de nombreux incidents administratifs qui révèlent un exercice anormal du pouvoir hiérarchique
DCA_20MA03007_20220530
30 mai 2022
nature ou leur nombre, celles normalement attendues d’un agent de son grade, qu’elle n’aurait pas eu la formation ni l’encadrement suffisants pour assurer ces fonctions ou que les relations entre autorité
5ème chambre
DCA_24NC02305_20241212
12 décembre 2024
disciplinaires ne peuvent venir amender les faits reprochés à l'agent et qu'il est inexact d'affirmer que la relation entre les deux agents était connue du SDIS, dès lors qu'elle ne l'était pas de l'autorité
DCA_21TL00870_20230411
11 avril 2023
La commission administrative paritaire compétente doit être saisie dans un délai de 30 jours francs suivant la réponse de l'autorité hiérarchique dans le cadre du recours.
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