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516 résultats pour « avis à donner par le salarié de son absence pour maladie »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CAA

7ème chambre - formation à 3

DCA_24LY00444_20250403

Admin. Appel

3 avril 2025

3 avril 2025

d'imposition sur le revenu, si l'étranger a le statut de salarié, les fiches de salaire des trois derniers mois ou, en l'absence d'avis d'imposition, des douze derniers mois, ou, si l'étranger n'a pas

Source officielle
CAA

1re chambre - formation à 3

DCA_24DA00644_20250410

Admin. Appel

10 avril 2025

10 avril 2025

qu'il soit enjoint à l'office de produire les éléments ayant fondé son avis, dès lors qu'il donne son accord à la levée du secret médical.

Source officielle
CAA

3ème Chambre

DCA_24VE01688_20260212

Admin. Appel

12 février 2026

12 février 2026

une prise en charge médicale dont le défaut pourrait avoir pour lui des conséquences d'une exceptionnelle gravité et qui, eu égard à l'offre de soins et aux caractéristiques du système de santé dans le

Source officielle
CAA

2ème chambre

DCA_24TL02816_20260217

Admin. Appel

17 février 2026

17 février 2026

charges, or les préconisations relatives à son état de santé lui interdisaient le port de charges ; c’est donc à bon droit que ces postes n’ont pas été proposés à Mme A... ; l’avis de vacance d’emploi

Source officielle
CAA

2ème chambre

DCA_24TL02817_20260217

Admin. Appel

17 février 2026

17 février 2026

charges, or les préconisations relatives à son état de santé lui interdisaient le port de charges ; c’est donc à bon droit que ces postes n’ont pas été proposés à Mme A... ; l’avis de vacance d’emploi

Source officielle
CAA

3e chambre - formation à 3

DCA_24DA00876_20251105

Admin. Appel

5 novembre 2025

5 novembre 2025

Elle soutient que : - le tribunal n’a pas répondu au moyen tiré de l’absence de mention de son mandat de déléguée syndicale dans les décisions en litige ; - le tribunal administratif a entaché son jugement

Source officielle
CAA

2ème chambre - formation à 3

DCA_22NC00977_20250130

Admin. Appel

30 janvier 2025

30 janvier 2025

avoir sollicité l'avis du médecin du travail, ni d'avoir recherché les possibilités d'aménagement de postes permettant de proposer au salarié des offres d'emploi compatibles avec son handicap ; - les

Source officielle
CAA

4ème chambre

DCA_21PA04073_20221212

Admin. Appel

12 décembre 2022

12 décembre 2022

D'une part, aux termes de l'article 115 de la loi du 30 décembre 2017 de finances pour 2018 : " I. - Les agents publics civils et les militaires en congé de maladie et les salariés en congé de maladie

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Versailles

ORCA_21VE02104_20231026

Admin. Appel

26 octobre 2023

26 octobre 2023

du refus par le salarié de l'emploi proposé dans ces conditions, soit de la mention expresse dans l'avis du médecin du travail que tout maintien du salarié dans l'emploi serait gravement préjudiciable

Source officielle
CAA

7ème chambre - formation à 3

DCA_22MA02055_20231124

Admin. Appel

24 novembre 2023

24 novembre 2023

d'une organisation collective visant à se séparer d'un salarié trop rémunéré pour des faits dont la preuve n'a pas été rapportée et administrée par les salariées prétendument victimes ; - les demandes

Source officielle
CAA

4ème chambre

DCA_22PA05502_20231027

Admin. Appel

27 octobre 2023

27 octobre 2023

médicale dont le défaut pourrait avoir pour lui des conséquences d'une exceptionnelle gravité et qui, eu égard à l'offre de soins et aux caractéristiques du système de santé dans le pays dont il est originaire

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Toulouse

ORCA_24TL01049_20240701

Admin. Appel

1 juillet 2024

1 juillet 2024

; 4°) de mettre à la charge de l'État le paiement d'une somme de 2 000 euros toutes taxes comprises au bénéfice de son conseil au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative, sous

Source officielle
CAA

6ème Chambre

DCA_24PA02960_20251205

Admin. Appel

5 décembre 2025

5 décembre 2025

diligentée à son encontre.

Source officielle
CAA

4ème Chambre

DCA_24VE00821_20251021

Admin. Appel

21 octobre 2025

21 octobre 2025

B... ait fait l’objet le 17 janvier 2020 d’une contre-visite médicale à son domicile, par le médecin-contrôleur de la caisse primaire d’assurance maladie, à la demande de son employeur, ne caractérise

Source officielle
CAA

7ème chambre - formation à 3

DCA_22LY03480_20230921

Admin. Appel

21 septembre 2023

21 septembre 2023

Il soutient que : - le tribunal a omis de statuer sur le moyen de vice de procédure tiré de l'absence de garantie quant à l'identité des signataires de l'avis et d'intégrité de l'avis ; - la décision

Source officielle
CAA

7ème chambre - formation à 3

DCA_22LY03714_20241107

Admin. Appel

7 novembre 2024

7 novembre 2024

son appartenance syndicale.

Source officielle
CAA

3ème chambre

DCA_25PA00905_20260128

Admin. Appel

28 janvier 2026

28 janvier 2026

donc dû conduire la caisse primaire d’assurance-maladie à lui régler des indemnités journalières jusqu’à cette date.

Source officielle
CAA

3e chambre - formation à 3

DCA_21DA00349_20220407

Admin. Appel

7 avril 2022

7 avril 2022

Par un courrier du même jour, elle a demandé le bénéfice de la protection fonctionnelle du fait d'un harcèlement moral dont elle estime avoir été victime.

Source officielle
CAA

9ème Chambre

DCA_22PA01778_20231020

Admin. Appel

20 octobre 2023

20 octobre 2023

erreur d'appréciation, sa maladie étant imputable au service au regard des agissements de sa hiérarchie qui a contribué a aggravé son syndrome réactionnel anxiodépressif.

Source officielle
CAA

3ème Chambre

DCA_23NT01453_20240209

Admin. Appel

9 février 2024

9 février 2024

Si la victime du dommage décède avant d'avoir elle-même introduit une action en réparation, son droit, entré dans son patrimoine avant son décès, est transmis à ses héritiers.

Source officielle

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