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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5ème chambre - formation à 3
DCA_25LY02838_20260129
29 janvier 2026
que la société MFPM ou encore, en tout état de cause, sur la liste réelle de l’ensemble des sociétés du groupe ayant des emplois en France, l’information aurait été incomplète.
2ème chambre
DCA_22TL21908_20241226
26 décembre 2024
correspondant aux primes et indemnités, d'un montant de 6 860,16 euros bruts, une indemnité correspondant au supplément familial, d'un montant de 54,96 euros, une indemnité correspondant à l'indemnité
4ème chambre - formation à 3
DCA_20NC00180_20230621
21 juin 2023
d'assurance ne peut être inclus dans l'indemnité ; - l'indemnisation accordée en première instance n'est pas justifiée ; - l'indemnisation demandée n'est pas justifiée et ne correspond pas à des dépenses
DCA_24LY02537_20251106
6 novembre 2025
Par ailleurs, selon l’article 27 du ce statut : « I / Indemnité de licenciement / Il est accordé aux agents licenciés pour inaptitude ou suppression d'emploi, une indemnité de licenciement proportionnelle
6ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX01863_20231221
21 décembre 2023
Elle a droit à l'indemnisation de la minoration de sa pension causée par la diminution de ses cotisations pendant la période d'éviction et le retard dans l'évolution de sa rémunération.
6ème chambre - formation à 3
DCA_22LY02407_20241017
17 octobre 2024
A est seulement fondé à demander au CHU de Dijon l'indemnisation résultant pour lui des préjudices en lien direct et certain avec son licenciement illégal et du retard relatif à la reconstitution de sa
2ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX01520_20240709
9 juillet 2024
E serait resté atteint d'un déficit fonctionnel permanent de 10 % en lien avec l'accident, il n'est pas établi que le licenciement et l'incidence professionnelle en résultant seraient en lien avec la faute
DCA_21LY00267_20220630
30 juin 2022
Compte tenu du taux de perte de chance de 94 %, l'indemnisation due par le centre hospitalier ne saurait dépasser la somme de 80 513,92 euros. M.
5ème chambre
DCA_23VE00263_20260115
15 janvier 2026
Ile-de-France, qu’il qualifie de décision de licenciement, mettant fin à « sa participation aux programmes de l’école » et à l’indemnisation de ses préjudices résultant de l’illégalité fautive de cette
6ème chambre
DCA_25NT00246_20251216
16 décembre 2025
pour insuffisance professionnelle, il a simplement reçu les indemnités dues à compter de l'arrêt du Conseil d'Etat ordonnant la suspension de l'arrêté et le ministère n'a pas régularisé sa situation ;
3ème Chambre
DCA_22NT00382_20230630
30 juin 2023
A l'instar des premiers juges, il y a donc lieu de procéder à l'indemnisation de ce poste de préjudice sur la base des relevés de versement de la prestation de compensation du handicap (PCH) établis par
4ème chambre
DCA_22PA05031_20230608
8 juin 2023
, un lien direct de causalité.
3ème chambre
DCA_23TL00143_20250304
4 mars 2025
due en cas de résiliation fautive du marché se calcule suivant les mêmes modalités que celle due en cas de résiliation pour motif d'intérêt général, en tenant compte du manque à gagner sur la base de
Cour administrative d'appel de Versailles
ORCA_21VE03500_20231115
15 novembre 2023
Sur les conclusions aux fins d'indemnité et sans qu'il soit besoin d'en examiner la recevabilité : 7.
DCA_21TL03593_20231010
10 octobre 2023
Elles ne font nullement obstacle à ce qu'en cas de renouvellement abusif de contrats à durée déterminée, l'agent concerné puisse se voir reconnaître un droit à l'indemnisation du préjudice éventuellement
DCA_21VE01032_20240201
1 février 2024
2ème chambre - formation à 3
DCA_24MA01139_20260327
27 mars 2026
La matérialité des faits et le lien de causalité entre le dommage subi et l’ouvrage en cause sont suffisamment établis par les requérants, alors que la commune ne conteste pas sa responsabilité.
DCA_23BX01711_20251023
23 octobre 2025
envisagé par l’intéressé n’est pas en lien direct et certain avec la faute commisse par le centre hospitalier de Tulle ; - les frais d’assistance par tierce personne ne sauraient être indemnisés sous
DCA_20LY00105_20221124
24 novembre 2022
Tel est le cas lorsque cette qualité est contestée sérieusement par l'autre partie ou qu'au premier examen l'absence de qualité du représentant de la personne morale semble ressortir des pièces du dossier
DCA_21BX02869_20231003
3 octobre 2023
maximale de six mois pour les agents recrutés pour une durée déterminée () ; / 4° Le licenciement, sans préavis ni indemnité de licenciement ".
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