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NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème chambre
DCA_22NT00469_20230207
7 février 2023
contrat ainsi que l'exigent les dispositions de l'article L. 712-11-1 du code de commerce ; il prévoit que ses fonctions seront " évolutives ", l'employeur se réservant ainsi la possibilité de les modifier
DCA_22NT00470_20230207
Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience. Ont été entendus au cours de l'audience publique : - le rapport de M.
DCA_22NT00471_20230207
DCA_22NT00472_20230221
21 février 2023
; la suppression des périodes de dispenses de services a produit une modification importante de la durée du travail ; son refus d'accepter le transfert de son contrat était dès lors légitime ; - la
DCA_22NT00475_20230221
DCA_22NT00476_20230221
DCA_22NT00478_20230221
DCA_22NT00481_20230221
DCA_22NT00496_20230314
14 mars 2023
DCA_22NT00497_20230314
7ème chambre
DCA_22PA05389_20240620
20 juin 2024
Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience.
5ème chambre
DCA_20NT02760_20220920
20 septembre 2022
Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience. Ont été entendus au cours de l'audience publique : - le rapport de M. C, - les conclusions de M.
3ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX01999_20250218
18 février 2025
En premier lieu, aux termes de l'article R. 741-2 du code de justice administrative : " La décision () contient le nom des parties, l'analyse des conclusions et mémoires (). ".
5ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX00684_20250701
1 juillet 2025
Si ces derniers peuvent être en partie exprimés sous forme quantitative, il appartient aux auteurs des PLU, qui déterminent les partis d'aménagement à retenir en prenant en compte la situation existante
Cour administrative d'appel de Toulouse
ORCA_20TL21953_20220503
3 mai 2022
demandé au tribunal administratif de Toulouse d'annuler l'arrêté du 17 avril 2018 par lequel le préfet de la Haute-Garonne a refusé de lui délivrer un permis de construire pour l'extension et la modification
4ème Chambre
DCA_23VE00048_20250708
8 juillet 2025
à la santé, au repos et à la vie personnelle et familiale, justifiait également un refus de sa part et que, d’autre part, il s'agit en réalité d’un licenciement pour motif économique.
DCA_23VE00053_20250708
DCA_23VE00054_20250708
la santé, au repos et à la vie personnelle et familiale, justifiait également un refus de sa part et que, d’autre part, il s'agit en réalité d’un licenciement pour motif économique.
4ème chambre
DCA_21TL03505_20231207
7 décembre 2023
DCA_23BX00708_20250701
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