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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre - formation à 3
DCA_24MA02597_20251010
10 octobre 2025
allégué ne sont pas établis ; - à titre subsidiaire, le requérant a commis une faute d’inattention qui est de nature à l’exonérer de sa responsabilité ; - à titre infiniment subsidiaire, le montant
3ème chambre - formation à 3
DCA_23NC00887_20260326
26 mars 2026
commune ; l’entreprise en charge de ces travaux dispose d’une assurance décennale et en responsabilité civile qui couvrirait tous les éventuels dommages qu’elle pourrait occasionner au chemin ; il a fait
2e chambre - formation à 3
DCA_21DA02535_20221013
13 octobre 2022
Elle a fait l'objet de plusieurs prolongations de contrats par le biais de sept avenants entre le 3 janvier 2019 et le 31 octobre 2019.
1ère chambre
DCA_23PA03397_20240516
16 mai 2024
Ainsi, la décision contestée comporte les considérations de droit et de fait sur lesquelles elle se fonde.
3ème chambre
DCA_23PA03550_20231222
22 décembre 2023
des faits reprochés à M.
DCA_24MA00908_20250228
28 février 2025
Elle fait valoir que : - la preuve de la matérialité des faits n'est pas rapportée ; - aucun défaut d'entretien normal de l'ouvrage public ne lui est imputable ; - Mme B a commis une faute d'inattention
DCA_23MA01185_20250207
7 février 2025
Elle fait valoir que : - les conditions d'engagement de sa responsabilité ne sont pas remplies ; - la chute de M.
DCA_21MA04050_20221125
25 novembre 2022
administratif de Marseille de condamner la société des autoroutes Estérel Côte-d'Azur Provence Alpes (ESCOTA) à lui verser la somme totale de 15 766 euros en réparation des préjudices qu'elle a subis du fait
3e chambre - formation à 3
DCA_24DA01069_20250402
2 avril 2025
B au motif que celui-ci ne fait état d'aucun évènement particulier et soudain susceptible d'être qualifié d'accident de service. 5.
Juge des référés
ORCA_24NC02754_20250124
24 janvier 2025
Eu égard à la gravité de ces faits, dont la matérialité n'est pas contestée par l'intéressé, et à leur caractère récent, le préfet a pu légalement estimer que la présence de M.
DCA_23DA01255_20240507
7 mai 2024
A a fait l'objet d'un signalement, le 7 mai 2021, auprès du Procureur de la République pour des faits d'usurpation d'identité, sous le nom d'un autre ressortissant turc, et d'utilisation à plusieurs reprises
6ème Chambre
DCA_25PA00386_20260303
3 mars 2026
Par suite, en dépit des faits commis par M.
4ème Chambre
DCA_21VE01824_20230704
4 juillet 2023
S'il laissait à son interlocutrice jusqu'au 22 mars suivant pour faire part des observations de la société, l'inspecteur chargé du contrôle a fait droit à la demande de délai supplémentaire de trois jours
5ème Chambre
DCA_21PA01649_20220930
30 septembre 2022
Il appartient au juge de l'excès de pouvoir, saisi de moyens en ce sens, de rechercher si les faits reprochés à un agent public ayant fait l'objet d'une sanction disciplinaire constituent des fautes de
5ème chambre - formation à 3
DCA_22MA01103_20230412
12 avril 2023
Ces actes en constituent le fait générateur. () " 4.
DCA_23NC02352_20260129
29 janvier 2026
qu’elle doit à ces mêmes Etats en application de l’article 4 du traité sur l’Union européenne ; - la règle de l’unicité de la législation sociale consacrée par l’article 11 du règlement n°883/2004 fait
4ème chambre
DCA_22NT04095_20240216
16 février 2024
implicitement rejeté leur demande tendant à la réalisation de travaux de réfection de la canalisation le long de la voie communale n° 206 E permettant l'accès à leur propriété et de lui enjoindre de faire
6ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX03980_20221115
15 novembre 2022
Mme C fait valoir que, le 16 février 2017, un de ses collègues l'aurait agressée verbalement et physiquement sur son lieu de travail à propos d'un conflit d'ordre privé.
6ème chambre
DCA_23NT01289_20240521
21 mai 2024
Le 21 octobre 2020, la société a saisi l'inspecteur du travail d'une demande de licenciement pour faute grave de cette salariée protégée.
6ème chambre - formation à 3
DCA_24LY02283_20260205
5 février 2026
des faits n’est pas établie ; - les faits ne peuvent être déduits de témoignages rendus anonymes ; - la sanction n’est pas justifiée et elle est disproportionnée ; - elle a subi un préjudice professionnel
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