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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
9ème Chambre
DCA_23PA04017_20250117
17 janvier 2025
de cause réelle et sérieuse du licenciement. 3.
3ème chambre - formation à 3
DCA_24MA01928_20251106
6 novembre 2025
Dans ce cas, les indemnités accordées au titre d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse sont exonérées.
3ème Chambre
DCA_20VE03438_20220726
26 juillet 2022
réelle et sérieuse.
5ème chambre - formation à 3
DCA_24MA02001_20250618
18 juin 2025
Aux termes de l'article L. 1235-3 du code du travail : " Si le licenciement d'un salarié survient pour une cause qui n'est pas réelle et sérieuse, le juge peut proposer la réintégration du salarié dans
3ème chambre
DCA_23TL00154_20241015
15 octobre 2024
de cause réelle et sérieuse du licenciement ; - la décision illégale du 5 juin 2015 prise par le ministre du travail, qui constitue la cause première de sa condamnation par le juge judiciaire pour licenciement
5ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX04079_20230321
21 mars 2023
Il soutient que : - les premiers juges se sont mépris sur le régime de preuve applicable en lui faisant supporter la charge d'établir l'absence de cause réelle et sérieuse à son licenciement ; -
6ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX01852_20240402
2 avril 2024
Aux termes de l'article L. 1233-57-3 du code du travail, dans sa version applicable à la date de la décision d'homologation en cause : " En l'absence d'accord collectif ou en cas d'accord ne portant pas
7ème chambre - formation à 3
DCA_20MA01763_20221007
7 octobre 2022
économique, le licenciement doit être déclaré dépourvu de cause réelle et sérieuse.
Juge des référés
DCA_25NT02654_20251127
27 novembre 2025
en raison de l’absence de requête indemnitaire au fond, ainsi que du caractère sérieusement contestable de la créance au regard de l’absence d’introduction d’un recours de plein contentieux dans les délais
DCA_24LY01111_20241003
3 octobre 2024
L'administration fiscale a remis en cause la déductibilité de charges de l'EURL Au comptoir de la caisse. Ces sommes ont été regardées comme des revenus distribués, imposables entre les mains de M.
2ème chambre - formation à 3
DCA_20LY02130_20220518
18 mai 2022
/Il est justifié par une cause réelle et sérieuse. ".
Cour administrative d'appel de Bordeaux
DCA_23BX00803_20230915
15 septembre 2023
Ainsi, le tribunal administratif, saisi par la victime ou par la caisse d'une demande tendant à la réparation du dommage corporel par l'auteur de l'accident, doit appeler en la cause, selon le cas, la
DCA_24VE02509_20250618
Il fait valoir que : - l'obligation de l'ONIAM est sérieusement contestable ; il intervient à titre subsidiaire en cas d'absence de faute de l'hôpital ou pour la part non indemnisée au titre de la faute
5ème Chambre
DCA_23PA02747_20250213
13 février 2025
Dans ce cas, les indemnités, accordées au titre d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse, sont exonérées d'imposition.
cour administrative d'appel de Toulouse
DCA_23TL01377_20240620
20 juin 2024
de l'obligation n'est pas sérieusement contestable.
1ère Chambre
DCA_24NT02117_20250520
20 mai 2025
DCA_25BX02528_20260225
25 février 2026
contestable au regard du rapport d’expertise qui relève l’absence de raccordement des descentes d’eaux pluviales de la résidence au réseau public ; - le lien de causalité entre le fait générateur et
6ème chambre
DCA_22NT02248_20231017
17 octobre 2023
Dans le cas où la demande de licenciement est motivée par l'inaptitude du salarié, il appartient à l'inspecteur du travail et, le cas échéant, au ministre, de rechercher, sous le contrôle du juge, si cette
DCA_25MA03648_20260504
4 mai 2026
Elle fait valoir que : - en l’absence de rapport d’expertise évaluant le préjudice, il est prématuré de déterminer le montant d’une provision, laquelle, en l’état, ne repose sur aucun calcul sérieux
Cour administrative d'appel de Marseille
ORCA_22MA01305_20220630
30 juin 2022
sérieuse de ce motif. 11.
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