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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre - formation à 3
DCA_24MA01394_20251212
12 décembre 2025
euros ; - il a subi un préjudice constitué par l’impossibilité de bénéficier de repos hebdomadaires et de congés payés et l’atteinte portée à sa vie privée et familiale, évalué à la somme de 40 000 euros
3ème Chambre
DCA_21NT00101_20220408
8 avril 2022
Il soutient que : - toutes les heures supplémentaires qu'il a effectuées ne lui ont pas été payées ; - il est fondé à demander réparation du préjudice découlant des conditions dans lesquelles il a
3ème chambre - formation à 3
DCA_20LY02493_20221012
12 octobre 2022
de douze semaines consécutives et le repos hebdomadaire, comprenant en principe le dimanche, ne peut être inférieur à trente-cinq heures.
DCA_20LY02499_20221012
6ème chambre
DCA_23NT00768_20240109
9 janvier 2024
pas quatre mois. / Les périodes de congé annuel payé, accordé conformément à l'article 7, et les périodes de congé de maladie ne sont pas prises en compte ou sont neutres pour le calcul de la moyenne
COUR ADMINISTRATIVE D'APPEL DE LYON
DCA_21LY03715_20240321
21 mars 2024
avec la quotité indiquée sur son contrat et au règlement des heures supplémentaires non payées depuis septembre 2019, avec les intérêts au taux légal, et de condamner l'État à lui verser une somme de
DCA_22NT01689_20231121
21 novembre 2023
L'article 6 du même texte dispose que : " Le nombre des heures supplémentaires accomplies dans les conditions fixées par le présent décret ne peuvent dépasser un contingent mensuel de 25 heures. / Lorsque
DCA_22NT01685_20231121
DCA_20NC01004_20240702
2 juillet 2024
Dans ces conditions, il y a lieu d'allouer au requérant une indemnité d'un montant de 4 921,56 euros en réparation du préjudice financier qu'il a subi du fait du recours abusif par le SIVU à des contrats
DCA_23NC02374_20260219
19 février 2026
de cet horaire, sous réserve des dispositions (…) relatives au contingent annuel d'heures supplémentaires ».
DCA_24NC01842_20260513
13 mai 2026
le temps de travail ainsi que les repos compensateurs et leur prise effective.
1ère chambre
DCA_24TL00850_20260129
29 janvier 2026
Ils soutiennent que : - les premiers juges ont omis de se prononcer sur le moyen selon lequel l’activité de Mme D... nécessite la prise de repas en dehors du domicile quatre fois par semaine ; - la
2e chambre - formation à 3
DCA_24DA01795_20251017
17 octobre 2025
Les États membres prennent les mesures nécessaires pour que tout travailleur bénéficie d'un congé annuel payé d'au moins quatre semaines, conformément aux conditions d'obtention et d'octroi prévues par
6ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX00345_20251106
6 novembre 2025
hebdomadaires et les durées des différents congés, même pris en France, sont assimilés à l’activité exercée à l’étranger ; - il a payé le montant de ses impôts dans les pays dans lesquels il a travaillé
4ème chambre - formation à 3
DCA_21NC00370_20231010
10 octobre 2023
Jusqu'à la réparation de celle-ci le 28 février 2014, le chauffage a été exclusivement assuré par l'intermédiaire de la chaudière à gaz.
6ème chambre - formation à 3
DCA_22LY00014_20240220
20 février 2024
qui conduit à 102 717 heures à domicile ouvrant droit à réparation au titre de l'assistance par tierce personne.
2ème Chambre
DCA_21NT03002_20230113
13 janvier 2023
S'il est vrai que l'étude d'impact n'indique que de manière extrêmement succincte, en page 674, les conditions météorologiques rencontrées lors de la campagne de mesurage, il ressort de l'avis émis sur
4ème Chambre
DCA_25VE03913_20260318
18 mars 2026
des mémoires en défense, enregistrés respectivement les 28 janvier 2026 et 26 février 2026, la société Ynsect, représentée par Me Souchon, en sa qualité de liquidateur judiciaire, ayant pour avocat Me Devos
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.