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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CAA

6ème chambre - formation à 3

DCA_24LY01818_20251230

Admin. Appel

30 décembre 2025

30 décembre 2025

effectuées par chaque interne ; 3°) d’enjoindre au directeur des HCL de mettre en place un dispositif fiable, objectif et accessible permettant de décompter le nombre journalier d’heures de travail

Source officielle
CAA

5ème chambre - formation à 3

DCA_20MA03693_20220919

Admin. Appel

19 septembre 2022

19 septembre 2022

B... a demandé au tribunal administratif de Bastia de condamner l’Etat à lui verser une indemnité de 10 672,22 euros au titre d’arriérés de rémunération pour le travail effectué au centre de détention

Source officielle
CAA

3ème Chambre

DCA_24NT02465_20250606

Admin. Appel

6 juin 2025

6 juin 2025

permettant de décompter le nombre journalier d'heures de travail effectuées par chaque interne afin de s'assurer que la durée de son temps de travail effectif ne dépasse pas le plafond réglementaire de

Source officielle
CAA

3ème Chambre

DCA_24NT03088_20250606

Admin. Appel

6 juin 2025

6 juin 2025

permettant de décompter le nombre journalier d'heures de travail effectuées par chaque interne afin de s'assurer que la durée de son temps de travail effectif ne dépasse pas le plafond réglementaire de

Source officielle
CAA

3ème Chambre

DCA_24NT03089_20250606

Admin. Appel

6 juin 2025

6 juin 2025

permettant de décompter le nombre journalier d'heures de travail effectuées par chaque interne afin de s'assurer que la durée de son temps de travail effectif ne dépasse pas le plafond réglementaire de

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Bordeaux

ORCA_25BX00818_20250410

Admin. Appel

10 avril 2025

10 avril 2025

de retard, d'un dispositif fiable, objectif et accessible permettant de décompter le nombre journalier d'heures de travail effectuées par chaque interne, afin de s'assurer que la durée de son temps de

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Versailles

ORCA_21VE01456_20220622

Admin. Appel

22 juin 2022

22 juin 2022

exécution du jugement n° 1702165 du 10 janvier 2020 par lequel le même tribunal a condamné l'Etat, d'une part, à lui verser une somme de 560,66 euros correspondant au reliquat de salaires dû pour son travail

Source officielle
CAA

Cour Administrative d'Appel de Nantes

ORCA_23NT02279_20240522

Admin. Appel

22 mai 2024

22 mai 2024

, de la circonstance que le stage effectué, du 3 septembre 2018 au 31 novembre 2018 dans le service cuisine de l'hôtel Acqua visa à Gammarth et les périodes de travail effectuées, à compter du 3 février

Source officielle
CAA

5ème chambre - formation à 3

DCA_20MA03692_20220919

Admin. Appel

19 septembre 2022

19 septembre 2022

B... a demandé au tribunal administratif de Bastia de condamner l’Etat à lui verser une indemnité de 9 727,19 euros au titre d’arriérés de rémunération pour le travail effectué au centre de détention de

Source officielle
CAA

2ème chambre - formation à 3

DCA_24NC00963_20260513

Admin. Appel

13 mai 2026

13 mai 2026

des feuilles de décompte de leur temps de travail uniquement en fin de mois et que les horaires qui y figuraient ne correspondaient pas à la réalité des horaires de travail effectués.

Source officielle
CAA

5ème chambre - formation à 3

DCA_22NC01373_20250128

Admin. Appel

28 janvier 2025

28 janvier 2025

effectué en méconnaissance des règles applicables au temps de travail.

Source officielle
CAA

5ème chambre - formation à 3

DCA_22NC01384_20250128

Admin. Appel

28 janvier 2025

28 janvier 2025

effectué en méconnaissance des règles applicables au temps de travail.

Source officielle
CAA

2ème chambre (formation à 3)

DCA_20BX01095_20230302

Admin. Appel

2 mars 2023

2 mars 2023

D la somme de 8 036 euros correspondant aux heures supplémentaires de travail effectuées dans l'établissement et, d'autre part, de condamner le centre hospitalier Andrée Rosemon à leur verser la somme

Source officielle
CAA

5ème chambre - formation à 3

DCA_22NC01378_20250128

Admin. Appel

28 janvier 2025

28 janvier 2025

décompte du temps de travail est réalisé sur la base d'une durée annuelle de travail effectif de 1 607 heures maximum, sans préjudice des heures supplémentaires susceptibles d'être effectuées ".

Source officielle
CAA

5ème chambre - formation à 3

DCA_22NC01371_20250128

Admin. Appel

28 janvier 2025

28 janvier 2025

effectué en méconnaissance des règles applicables au temps de travail.

Source officielle
CAA

5ème chambre - formation à 3

DCA_22NC01375_20250128

Admin. Appel

28 janvier 2025

28 janvier 2025

effectué en méconnaissance des règles applicables au temps de travail.

Source officielle
CAA

5ème chambre - formation à 3

DCA_22NC01376_20250128

Admin. Appel

28 janvier 2025

28 janvier 2025

effectué en méconnaissance des règles applicables au temps de travail.

Source officielle
CAA

5ème chambre - formation à 3

DCA_22NC01379_20250128

Admin. Appel

28 janvier 2025

28 janvier 2025

effectué en méconnaissance des règles applicables au temps de travail.

Source officielle
CAA

5ème chambre - formation à 3

DCA_22NC01494_20250128

Admin. Appel

28 janvier 2025

28 janvier 2025

effectué en méconnaissance des règles applicables au temps de travail.

Source officielle
CAA

1ère Chambre

DCA_23VE00618_20250304

Admin. Appel

4 mars 2025

4 mars 2025

effectué au cours des gardes de nuit, n'a pas interrompu le délai de prescription quadriennale ; par suite, les demandes ayant trait à l'indemnisation du temps de travail effectué au cours des gardes

Source officielle

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